于2008年9月8日根据《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》第十二条第四项的规定，即员工有“未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天”的情形 、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的， ...
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问题的通知》（郑政文[2005]224号）文的规定，以上企业解除职工劳动关系的经济补偿金标准按在职职工年平均工资13537元执行。三、你局要严格监督， 25日，郑州第二面粉厂下发《郑州第二面粉厂关于终止安马红等256名员工劳动合同的通知》的郑二粉[2010]6号文，内容为：“鉴于2010年2月11日 ...
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问题的通知》（郑政文[2005]224号）文的规定，以上企业解除职工劳动关系的经济补偿金标准按在职职工年平均工资13537元执行。三、你局要严格监督， 25日，郑州第二面粉厂下发《郑州第二面粉厂关于终止安马红等256名员工劳动合同的通知》的郑二粉[2010]6号文，内容为：“鉴于2010年2月11日 ...
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问题的通知》（郑政文[2005]224号）文的规定，以上企业解除职工劳动关系的经济补偿金标准按在职职工年平均工资13537元执行。三、你局要严格监督， 25日，郑州第二面粉厂下发《郑州第二面粉厂关于终止安马红等256名员工劳动合同的通知》的郑二粉[2010]6号文，内容为：“鉴于2010年2月11日 ...
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决定》存在严重错误，应予撤销。被上诉人的处理决定所适用的法律规定、湖南省电力公司员工奖惩办法的规定与被上诉人认定的上诉人的违章违纪行为没有任何关联，处理 的必要。被上诉人是依法解除劳动合同，没有过错，上诉人要求按2800元的标准补偿工资没有事实依据。请求二审驳回上诉，维持原审判决。经审理查明，原审查明 ...
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在卷佐证。原审中，王英称其在雄程公司从事会计工作，雄程公司按照工资标准的税率为其申报了个人所得税；王英提供雄程公司原主办会计邱某某的证明 部发[1996]354号）第十七条、国务院《关于企业职工养老保险改革的规定》及其它相关部门制定的缴纳社会保险费的规章制度均明确，除非全日制用工以外，一个劳动者只能有 ...
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程建修于1972年到饮食公司工作，1997年待岗，后根据国家政策程建修与饮食公司再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议，进入饮食公司再就业服务分中心 最长为二十四个月。第二十三条规定，失业保险金按照当地最低工资标准的百分之八十确定，并自失业人员办理失业登记的次月起按月发放。按照该条例规定， ...
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年6月21日，约定被告担任接待员工作，原告可以根据《企业法》及其他法律法规关于企业享有用人自主权的规定单方变更被告的岗位，确因原告方工作需要对被告的 用人单位应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。原告 ...
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关系，被告收到后一直不予答复，致使原告待岗，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十八条：“企业下岗待工人员，由企业 ：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个月工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。……”的规定，被告应当支付原告2009年4月份的 ...
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提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。金泰公司安排周带坚待岗是企业处理内部富余人员及不适应岗位要求人员的方法 ...
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