、州国家税务局：最近，各地询问企业支付给职工的一次性经济补偿支出在税收上如何处理问题。经请示国家税务总局，现明确如下：企业在改组、改制过程中，因减员增效等原因要求职工提前解除劳动合同或提前离岗、退职而支付给职工的一次性经济补偿支出，经主管国税机关审核批准，可分期摊销，在税前扣除。具体审批事宜， ...
//www.110.com/fagui/law_204458.html -了解详情
国有企业改制 企业根据《湖北省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》只给予对距法定退休年龄５年之内的职工发放最低生活补助费直至退休时间，而不给予经济补偿，这样的做法对么？是否用偷梁换柱的概念混淆了本通知中原文的意思？是否违反2008年的《劳动法》？...
//www.110.com/ask/question-2395135.html -了解详情
我参加工作是1985年10月,2005年国有企业改制职工身份置换工龄得到20年的经济补偿后,原国有企业返聘续签国有企业劳动合同,2008年12月调到六盘水市广电网络公司到至今,公休假怎样计算?...
//www.110.com/ask/question-2069426.html -了解详情
我参加工作是1985年10月,2005年国有企业改制职工身份置换工龄得到20年的经济补偿后,原国有企业返聘续签国有企业劳动合同,2008年12月调到六盘水市广电网络公司到至今,公休假怎样计算?...
//www.110.com/ask/question-2069414.html -了解详情
1997年进入国企，2002年企业改制拿到身份置换金，2004年企业又被一民营企业收购，期间一直在此公司工作，并续签了劳动合同，现合同没到期被裁员，请问经济补偿的期限从何年开始算？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1263529.html -了解详情
我厂是全民所有制企业，现在上级公司欲将我厂买给另一家国有控股公司。上级公司和工厂都说“职工无经济补偿”，并通过给中层管理人员和职工代表施压（如；中层管理层开会扬言“哪个部门大多数职工代表不同意，就 ...
//www.110.com/ask/question-1169829.html -了解详情
在国企工作5年多，国企改制到合资企业7年多，合资企业销售模式转移到独资企业到独资企业8年，当时要求我们和合资企业解除劳动合同，在独资企业是2年一签的劳动 至09年，我已连续工作20多年。09年公司通知我不再续签劳动合同，我就一直身体不好病假。 请问： 1.该公司的做法违法吗？ 2.经济补偿该如何计算？...
//www.110.com/ask/question-1145118.html -了解详情
是从2007年11月与公司签订劳动合同的，而我们原来于是2005年国有企业改制下来的职工。现在的企业属国有企业，人员都是招聘的，我们的合同是每年签一次，已经连续签订 差错的情况下被解聘，现在我们的工资是发到2011年12月份的，但五险是交到2012年1月份的请问下：我们的经济补偿怎么算？工龄算几年？...
//www.110.com/ask/question-800611.html -了解详情
我是1995年在国营企业上班，07年企业改制被兼并，去年我因生病住院，一直到合同期满都未再上班，现在企业不续签，我应得到什么经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-661313.html -了解详情
我工作的单位是市政府部门的一个下属集体企业，现在整体移交国资委接管。请问，像这种同属市政府部门之间的改制情况，如果我离职能得到经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1716987.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务