。九、事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按国家有关规定享受了休假的单位（如学校），不执行本办法。在我省的中央、国务院各部所属机关、事业 批准后，从一九八六年起执行。我省除渡口市经原国家劳动总局批准试行的职工休假制度及甘孜、阿坝、凉山三州，可根据本暂行办法结合当地实际制订具体实施办法外， ...
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提出以下贯彻意见，请一并贯彻执行。一、统筹安排，抓好落实。实行职工带薪年休假制度是党中央、国务院关心职工健康，提高工作效率，促进经济发展的一项重要措施， 休假的，由单位主要领导签署意见。各机关事业单位工作人员因工作需要确实无法休年休假的，人数原则上不得超过本单位在编干部、职工总数的5%。工作人员应休未 ...
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廉政办公室（北京市西城区三里河东路8号）邮政编码：100820 国家工商行政管理总局 二00八年六月二十四日 附件1:全国工商系统先进模范代表休假疗养名额分配表 省份 名 额 省份 名 额 北京 3 湖北 4 天津 3 湖南 4 河北 4 广东 5 山西 3 广西 3 内蒙古 3 海南 2 辽宁 5 ...
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天数。工作人员在各类学校学习、培训、进修一年以上者，在学习期间不享受休假待遇。 五、 凡受开除留用处分的工作人员，在开除留用期间，不享受休假待遇 九、 事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按国家有关规定享受了休假的单位 (如学校)，不执行本办法。在我省的中央、国务院各部所属机关、事业单位 ...
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休假的暂行规定》的修改意见根据《中华人民共和国劳动法》和《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》（中发电〔１９９１〕２号）精神，结合我省实际，现对《 ３６号和省人民政府〔１９８１〕２８２号文件规定享受探亲假的工作人员，应将当年的休假和探亲假合并使用，两种假期如超过４５天，按４５天执行。五、享受寒暑假 ...
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单位和与其建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个 休假的天数。 （当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应享受的年休假天数 此公式里的“当年度在本单位剩余日历天数”是指小商在本单位工作满12个 ...
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，然后于2月份到公司结算工资，同时提出要求支付在单位工作期间从未休的带薪年休假工资。对周某的要求，公司领导予以了拒绝，周某遂向开发区劳动争议仲裁委员会提起 被侵害之日起计算。”据此，周某要求该公司支付2012年以前的未休带薪年休假工资按规定已超过仲裁时效。该公司应当按规定支付周某2012年未休的带薪年 ...
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休假，已休假的，次年不再享受。 （五）职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、请事假累计20天以上的； 2、累计工作满1年不满10年的职工，请 4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 （六）已享受年休假，当年再请病假、事假超过以上规定的，则在下一年度不再享受年休假。 （七） ...
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健康，以保持旺盛的精力和热情，高效率地进行工作，现决定在党政机关和事业单位中试行年休假制度。一、凡党政机关和事业单位在岗位的工作人员，参加工作六至十五年的， 本年度内安排，可一次使用，也可分两次使用。确因工作需要当年不能休假的，经领导批准可以将假期转到次年使用，除此之外，不得跨年度累计使用假期。按规定 ...
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按照提供正常劳动标准支付工资;超过一个工资支付周期的，可以支付基本生活费。带薪年休假是指劳动者根据法律规定，只要连续工作1年以上，就可以享受一定天数的休息 个月以上的。”也就是说，只有具备上述五种情形之一，职工才不再享有带薪年休假，其中并没有包括待岗。另一方面，公司不能因为处于生产旺季而剥夺职工的带薪 ...
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