时变更过了。综上,一审法院查明事实清楚、正确,适用法律准确,判决公正、合理,请二审法院查明事实后依法驳回上诉人上诉,维持一审判决。上诉人香江xx公司二审 表示,且不违反法律法规的禁止性规定,为有效合同,双方均应当依约履行。xx门窗公司提交的证据能够证明2007年1月15日已依约履行了自己的合同制作及 ...
//www.110.com/panli/panli_255371.html -
了解详情
医保中心缴至08年。08年过后我们又向公司询问,公司回复称我们没签劳动合同无法缴纳医保。09年10月我们所在的行业内企业A向该多种经营公司B下文件 A受省级公司C委托可以与职工签订合同,并且我们的人事档案由A管理)。但不知道这种想法从法律角度来讲是否合理? 2、公司B称我们没有合同,所以没办法缴医保, ...
//www.110.com/ask/question-69990.html -
了解详情
提出异议,认为该维修记录是程秀国在陈志立逼迫之下签的字;对其它证据的真实性均不持异议。 科技桥公司向法庭提供了如下证据:1、国家质量技术监督检验检疫总局 补充协议》中的约定履行各自义务。 关于科技桥公司的合同义务,双方《技术转让合同》第二条、第八条,《补充协议》第一条均有明确约定,即:1、科技桥公司自 ...
//www.110.com/panli/panli_121808.html -
了解详情
权威人士解答国有企业改制后的合同签订问题: 悬赏分:10 - 离问题结束还有 14 天 16 小时 我96年在一个城市甲的国营企业工作,签有合同,后行业改制,该 公司C委托可以与职工签订合同,并且我们的人事档案由A管理)。但不知道这种想法从法律角度来讲是否合理? 2、公司B称我们没有合同,所以没办法缴 ...
//www.110.com/ask/question-68268.html -
了解详情
了劳动局投诉,要求其赔付双倍工资,公司得知后便强迫我签不合理合同,且要我写进厂日期而不是当天日期,在公司的强迫下我去了劳动局咨询,请问去劳动局咨询当天公司能算我旷工吗?公司出示假证据说损失10万,让我赔偿,我明知公司是造假,但拿不到其造假的有利证据,请问我该赔偿其损失吗?...
//www.110.com/ask/question-53326.html -
了解详情
提出异议,认为该维修记录是程秀国在陈志立逼迫之下签的字;对其它证据的真实性均不持异议。科技桥公司向法庭提供了如下证据:1、国家质量技术监督检验检疫总局国 协议》中的约定履行各自义务。关于科技桥公司的合同义务,双方《技术转让合同》第二条、第八条,《补充协议》第一条均有明确约定,即:1、科技桥公司自合同 ...
//www.110.com/panli/panli_46320.html -
了解详情
且从外观来看,不符合封样的要求,因不能确认是封样在前,还是签字在前,即使封样是真实的,因环境等原因,电池的电量合理流失后现是否能达标也是问题 。对证据9的真实性、关联性均有异议,如其中新港公司与宁波市鄞州联兴包装印刷厂签订的合同,供方原落款为宁波国骅和利时包装有限公司,且签订日期为2010年4月15日 ...
//www.110.com/panli/panli_41346188.html -
了解详情
迟延支付房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持……”的规定,综上,因彭某某违约、违反法律规定,导致双方的合同目的无法实现,故xx地产公司请求解除该合同的诉讼请求成立,予以支持。因原审于2010年将xx地产公司起诉状副本送达给彭 ...
//www.110.com/panli/panli_27232913.html -
了解详情
若与员工不签订劳动合同的话,企业可能要面临支付双倍工资并受到处罚的风险。于是,人事部就要求公司所有员工,当然这里也包括李某与公司签合同,但李某还 ? 北京劳动争议咨询中心评析: 外文出版公司要求与李某签订劳动合同是即合理又合法的做法。因为外文出版公司若不和李某签订劳动合同的话,不但要承担双倍工资的赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-366887.html -
了解详情
提前一天告知公司要辞职,并于5月31日辞职。但公司要扣她600元钱,她觉得不合理,随向劳动监察部门投诉。 劳动监察部门工作人员说,没签劳动合同辞职扣600元工资是违法的,公司应归还给员工。另外根据《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-353123.html -
了解详情