才能够统一适用法律，实现公平和正义原则。侵权责任法草案第33条规定统一的用人单位的侵权责任，是完全正确的。 替代责任的规定还应完善 本文认为，侵权责任 不够明确。如果工作人员在工作过程中并非因执行职务行为而造成他人损害的，用人单位并不承担侵权责任。因此，在该条文中，应当在工作过程之后明确规定执行职务中 ...
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才能够统一适用法律，实现公平和正义原则。侵权责任法草案第33条规定统一的用人单位的侵权责任，是完全正确的。 替代责任的规定还应完善 本文认为，侵权责任 不够明确。如果工作人员在工作过程中并非因执行职务行为而造成他人损害的，用人单位并不承担侵权责任。因此，在该条文中，应当在工作过程之后明确规定执行职务中 ...
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由于诉讼成本、举证难度、责任人支付能力等因素的限制，侵权法救济相应给劳动者带来很大讼累，从而影响劳动者的最终选择权。众所周知，工伤保险是一种社会保险 规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤 ...
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多俊：《经济法论丛》第2卷，中国方正出版社1999年版，第177页。）一般不宜认定为侵权行为；相反，如果其所利用的用人单位的商业秘密具有很高的新颖性， 问题比较研究》，《河北法学》1997年第6期。） 2.行政责任。在国外，即使将职工侵犯用人单位商业秘密权的行为作为不正当竞争行为，也不追究行政责任。（ ...
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，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。2、《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。3、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故 ...
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责任的排除，其根本无法容纳侵权法的制裁、遏制功能，否认了受害人获得完全赔偿的权利，以致遭到了广泛的批评和质疑。（三）补充模式补充模式是指工伤 条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险 ...
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规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤 日 常中法〔2011〕35号）第33条：“因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任中 ...
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或约定义务。目前就因第三人原因而引起的工伤事故中，侵权人已经赔偿的情况下，能否免除被侵权人所在用人单位的工伤赔偿责任问题，理论界有争论，但实践中最高法通过答复 作业侵权也适用的是无过错原则，只不过其减责或免责事由较为复杂且其他专门性特别法也较少，因此本章条款较上一章要多。 第七十条民用核设施发生核事故 ...
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，相关法律、法规及司法解释都明确规定，工伤职工可以要求用人单位进行人身损害赔偿。 （1）、《安全生产法》第48条规定：“因生产安全事故受到损害的 的存在，充分说明，工伤保险不能完全代替用人单位的侵权赔偿范围，工伤保险赔偿范围之外的用人单位的侵权责任，可以通过“雇主责任险”等商业保险转嫁到商业保险公司， ...
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。《中华人民共和国侵权责任法》在第三十五条规定了个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害时的赔偿事宜，并没有对用人单位和个人在符合 条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险 ...
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