方面要与在职人员一视同仁。科技人员在受援单位所得的个人收入可不交原单位。停薪留职期间的业绩，应作为晋升技术职务的考核内容。留职期间，如遇工资晋级，原 ，要给予重奖，并可授于“先进科技工作者”或“劳动模范”等称号。 十四、本规定中，凡是国家机关、大中专院校、科研单位、文教卫生、工农商企事业等单位的干部、 ...
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本条第一项1、3两款规定外，还必须具备如下条件：1、提交申请人所在地区(办事处、乡政府)出具的证明或待业证明书，属退职、停薪留职者必须有退职或 (含挂靠单位的个体户)的驾驶员申请办理服务证还必须出具有关证明(待业证、退职或停薪留职证明)。凡属聘用性质关系者必须使用市公交办统一制式的协议书，双方同意并 ...
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鼓励和支持在职科技人员走出高等院校、科研单位、机关和大中型企业，以调动、停薪留职、辞职等形式在省内基层、农村牧区承包、承租或领办全民所有制中小企业和集体 技术咨询和技术服务等利用科学技术为经济建设服务的工作。业余兼职按“技术合同法”规定订立合同，其报酬及支付方式在合同中约定，收入达到调节税标准的要依法 ...
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对我委选派人员出国留学(包括研究生、进修、学习、培训、 合作研究人员)有关事项做如下规定：—、选派原则国家机械委所属各单位，通过各种途径和方式选送人员到国外有关研究 归者，如属在职职工，则从第4个月起停薪留职。探亲期间如有申请留学者报主管部门批准后按规定办理转派手续。留学人员回国后的休假期，由人员所在 ...
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，应予同意；在华工作几年后要求去境外工作一段时间再返回的，可以停薪留职。(二)对在华工作满3年的，可同意其申请自费去境外学习、进修 《国务院办公厅转发国家科委、财政部、国家外汇管理局关于来华定居专家工作待遇等若干问题规定的通知》(国办发(1988)6号)和《国务院办公厅关于对来华定居专家工作待遇等若干 ...
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。离休、退休、停薪留职、辞职或调离的职工在离开原单位一年内完成的与其在原单位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。 第四条本《规定》所称保护 荣誉、奖励的权利。 第十条专利权被授予后，专利权持有单位要按照我国专利法的有关规定发给发明人或设计人奖金。专利技术及其他技术实施后，根据其推广应用的范围和 ...
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场地、原材料、设备、技术力量等方面给予支持，并按国家有关国有资产管理的规定，办理相应手续。第六条各地劳动行政主管部门应当加强对企业使用农村劳动力 条经本人申请，企业批准，富余职工中原固定职工可办理停薪留职手续，停薪留职时间不得超过两年。停薪留职期间，企业和职工应当按时缴纳社会保险费，企业向社会保险机构 ...
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全部或部分经费；有的公安机关也在考虑兴办企业，搞“创收”；有些干警提出要停薪留职，搞“第二职业”等等。公安部认为，这些做法和想法是不正确的，是不符合 向公安机关下达“创收指标”、要求“断奶自养”等做法是违背公安机关性质、任务和国家有关规定的。在当前深化改革、扩大开放的形势下，必须进一步加强公安工作，更 ...
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企业职工在医疗期过后还是无法从事原工作，要继续在医院住院治疗，单位要求职工停薪留职，个人承担全部社保缴纳费用，该做法是否合理？...
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现在用人单位以个别人员没有太多的工作，或者以公司没有什么业务为由，以停薪留职处理，或者是做减薪，然后让你在家里等待复工，但是现在公司没有发展 想赔偿劳动补偿金,谢谢！ 还有一个问题，劳动法有没有规定？就是以老板的一句话，因为公司没什么业务就针对个人进行停薪留职或者减薪吗？只是用人单位的一厢情愿这样做， ...
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