的时候，负责人又突然说第一个月是不算绩效的只能拿基本工资，做再多也不给提成，可是这些规定在一开始的时候对方都没有告知我，在我反问时，负责人说是公司新 一开始就存在公司欺骗隐瞒员工，导致员工利益受损，员工需要遵守吗？并且销售工作是以绩效提成为工资主要来源，如今公司突然说出了新规定，可我已经做了快半个月了 ...
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我是一位私企的员工，我辞职了，因为销售的单子出了点问题，而且责任也不在我，老板就扣我的提成，我该找哪个执行单位来申诉，而且做的工装，老板规定在那工作不到一年扣的工装的押金就不给了，这合理吗？而且罚款制度特别多，不高兴了一罚就是50元，从工资就直接扣了。想申诉找个说法。...
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20号就结束了 4月20号开始就不按试用期的工资算了 而是要按基本工资加工作提成算 从来没有说过基本工资是多少 而且这10天是没有基本工资的 因为没有满1个月 只有工作提成的250元 而且也没有出示我这250元的工作提成是如何算出来的 最后的结算是5370元 期间也没有任何社会保险等等的福利 碰到 ...
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我是药店的售货员，我们的工资是底薪加提成，公司以人员编制不符合公司规定为由，从去年11月到1月累计扣了我2000多元提成，今年2月份，我请婚假，又无理由解聘我。当初我们受聘时候未签订劳动合同。请问我该怎么申诉，到什么部门反映。谢谢！...
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我们的工资分为保底和提成奖金；每天两人1班不分票，也就是今天A班1共卖5000元，不管谁卖的多少分业绩时1人2500平均分。上个月我的班业绩分到我个人有6万多业绩，但是我实际自己只卖了2万。于是店长做工资时就克扣了我的业绩，导致就是扣了我的钱。我应该怎么维权？...
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想知道公司在给我计算提成时乘以一些系数而不是直接的按照我们的销售业绩和提点来算，这样是不是变相克扣？求专家解答...
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公司是卖壁挂炉的，面试的时候我特别问了下总经理销售提成是怎么算的有没有任务量，他说没有，卖一台算一台的提成，说刚刚开始做也不知道以后会发展的怎么样，每台给我提3%，但是到月底发工资的时候，直接扣了我3万的业绩， ...
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员工工作已经将近一年，但是让员工签的劳动合同说盖好公章再给员工，但是至今催要多次也一直没给，最近又因为提出工资提成少给了的问题，直接说要辞退本人，并且说上班也不给开工资，现在让休息在家，不让上班，并且说先冷静一下，等 ...
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本人大学生在酒吧做暑期工，起初说好8块钱一小时的一天六小时加酒水提成一月说好1800的！现在由于自己经营不善只肯付48一天，瞬间感觉被欺骗，怎么办？暑期工也没写合同，都是口头承诺的，还给本人心理上的压力，说我不做自然有人做，我保证每天任劳任怨绝不偷赖，为什么血汗钱要被剥夺？！ 酒水提成到底怎么说法...
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我是一家外贸公司做单证的，还有半年的提成还没法给我。交接的时候说要订舱，但是我资料都做好了，跟交接的人说过要订舱，结果没定，等我辞职后，公司就以我这个没订为由，说不能走海运了，要走空运，要我承担空运费，然后这个空运费的钱要从绩效里扣除，请问我还能否拿到这个提成...
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