工作需要，从中择优选拔部分人员到乡镇、街道领导岗位任职。县级以上党政机关补充公务员，应优先从“选调生”中选拔。 四、大力推进高校毕业生到农村和社区工作要 的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；所在单位要为毕业生办理社会保险。积极向在科技型中小企业和非公有制单位就业的 ...
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形成劳动关系的劳动者，可参照本办法有关内容执行。第三条铁路用工（不含公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体工作人员，以及公、检、法人员，下同）分为 、管理费等有关费用，费用标准由用人单位与外出劳务者协商确定。外出劳务期间连续计算工龄。第四十七条下岗、待岗人员由内部劳动力市场实行分层管理。第七章 ...
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高校毕业生，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签定合同、兑现劳动报酬， 有条件的地方可制定优惠政策鼓励用人单位接收困难家庭高校毕业生。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。各地 ...
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养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限合并计算为工龄。要在陇南市人才市场设立毕业生服务窗口，重点发展毕业生输出就业业务，尽快 本科及以上学历并取得相应学位的毕业生实行分类管理。引进的毕业生进入党政机关、参照公务员法管理事业单位的，一律实行“凡进必考”。引进的毕业生进入事业单位的 ...
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市机构编制管理的市直事业单位及其与之建立人事关系的职工(被批准依照或参照国家公务员制度管理的事业单位以及转制为企业的除外)。第三条 聘用合同是单位与职工确立 (包括培训进修)应实行待岗制度。待岗时间最长为2年。职工在待岗期间，工龄连续计算，并由原单位发给不低于本市职工最低生活标准的待岗工资。待岗期间不 ...
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比较顺利。但由于全省工商行政管理系统人员超编严重，事业单位和工勤岗位上非公务员身份的工作人员无法如期按编制上划，影响了整个工商行政管理体制改革工作 计发的基本工资(固定部分和活的部分)的60％发给，其他工资性补贴照发；工龄连续计算。3年后进入人才市场自主择业，其社会保险按有关规定办理。(四)结合市场“ ...
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队伍的知识结构、学历结构、年龄结构更趋合理。到2005年，努力使全省公务员具有大专以上学历的比例达到65％以上，其中省和地州市级机关提高到85 积极促进用人单位和人才两个市场主体到位。开展人才招聘、流动人员职称评聘、工龄工资计算、辞职辞退人员手续办理等一条龙系列化服务，充分发挥市场机制在人才资源配置中 ...
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表彰先进先进集体学籍管理教师进修教学研讨法学研究定职定级调级考核聘任退休辞职辞退公务员制度机关工作制度机关作风机构设置机构调整机构改革事业单位工会工会工作共青团工作妇女工作 后次要”的顺序标引。一件公文最多不能超过七个主题词。具体标引方法是：１、根据公文内容的主题，选择一个主题词，标在一组主题词的首位 ...
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进入后调整；专业技术职务的聘任不受单位结构比例限制。3、党政机关，参照、依照公务员制度管理的事业单位，引进上述人才，按国家有关规定执行。特殊情况下，可由 工作满一年后，经用人单位考核合格、市人事部门审批同意，可以恢复身份，前后工龄可合并计算。第十一条引进具有高级职称或硕士以上学位的人才，其配偶及未成年 ...
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受聘人员与工作有关的权利和义务。 第三条 本办法适用于我省除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业以外的全民所有制事业单位(以下简称聘用单位)及其人员 本单位的实际工作年限以连续在该单位聘用的时间计算。聘用单位中原固定职工首次签订聘用合同前的连续工龄视作该受聘人员的本单位实际工作年限。 第四十 ...
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