典型经验，不断创新活动方式，探索制定推进公务员职业道德建设的指导性意见。（培训与监督司负责）（三）抓好公务员考核奖励和权益保障工作。组织做好2008年行政 称号评审表彰计划申报制度的通知》。继续做好政府绩效评估的有关工作。（考核奖励司负责） 加强调查研究，与公安部、安全部等有关部门做好《公安机关组织 ...
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)国家行政机关科级以上领导职务(不含非领导职务)，经地、市以上人事部门审核符合国家公务员录用基本条件的非国家干部身份的人员；3、参加1993年全省国家行政机关补充 、对机关现有工作人员进行调查摸底，确定过渡对象；按照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员考核暂行规定》的有要求，对工作人员近两年的工作情况 ...
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贯彻落实培训与使用相结合原则，把培训的经历、学习表现和培训考试考核结果作为公务员考核、任职、定级和职务晋升必备条件之一。（三）加强宏观管理， 下年培训计划报上一级政府人事部门备案，政府各部门报同级政府人事部门备案；进一步完善公务员培训质量效益评估制度，运用现代化测评手段，确立科学、合理的评估体系，不断 ...
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单位：经市政府同意，现将市监察局、市人事局拟定的《南京市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范试行规定》转发给你们，请认真遵照执行。江苏省南京市政府办公厅 改进工作作风，加快服务型政府建设，根据国务院《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》和《国家公务员行为规范》，结合本市实际，制定本规定。 ...
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施教机构享有下列权利：(一)按照管理制度自主管理；(二)按照市人事行政部门下达的国家公务员培训计划组织教学活动；(三)对参训人员的学习进行管理；(四)按有关规定收取费用 自费参加补训；经补训仍不合格的，年度国家公务员考核时不得评为优秀；连续两年不合格者，年度考核定为不称职。第二十六条本规定自1999年 ...
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考核，促进机关作风与效能建设，根据《关于印发无锡市公务员考核实施细则（试行）的通知》（锡组发〔2009〕64号）和《市政府办公室关于在市级行政机关 于2011年上半年完成。三、选择安装或调整信息系统相关功能模块。升级后的公务员绩效考核考评信息系统除完善基础功能模块外，还增加了其他相关功能模块。市级行政 ...
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教育，培养一批高素质、复合型的高级公共管理人才。力争到2010年使全州行政机关公务员中大专以上学历比例达到95%以上。6．积极开展对口培训。借助湖北省对口支援 和贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的能力作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。新录用公务员一年内不参加初任培训或培训不合格的，不 ...
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和贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的能力作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。新录用公务员一年内不参加初任培训或培训不合格的，不 、电化教育，提高培训的信息化水平。(五)加强培训管理队伍和师资队伍建设。健全公务员培训管理机构，加强领导班子建设，保证人员编制，充实工作力量。加强对培训管理者 ...
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本领，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的行政机关公务员队伍，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供重要的政治保证、组织保证 狠抓各项规章制度的落实，提高公务员培训制度化水平。把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一，激发公务员自觉学习的内在动力，形成 ...
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的培训。通过开展“落实科学发展观，构建和谐社会”系列主题实践活动，全面提高广大公务员落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的能力。3．围绕履行岗位职责，依法做好 和贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的能力作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一，并严格进行考核。（四）加强基础建设，提高培训质量。 ...
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