都是面试的时候口头说的，没有任何纸质证据。入职时没有写入职表，公司也不跟员工签劳动合同。我有公司的上班卡，也有入住员工宿舍，除此以外没有其他证据证明我是公司员工。现在 可以走，招不到人都不能走，如果一个月后自己离职的话，所有工资都不发。我想问一下，我应该以什么理由辞职，怎样做才能维护我自己的正当权益？...
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、 像我这样的情况是否能领失业保险？公司给我开劳动合同解除书时，是以合同到期日为准，还是以实际离开时间为准，会影响失业保险的领取吗？ 4、 现在这种情况，对我有哪些好的和不好的影响，我应该注意什么？...
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我妈妈今年58岁，在一家园林公司上班。但是没有签劳动合同，7月16日，下班途中发生交通事故身亡。肇事者一方的赔偿正在处理中。现在，我与园林公司接触，他们应该承担什么责任呢？我应该怎样维权呢？...
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我在一家中介公司上班，上班时间8点半到九点，规定每周休息一天，可有时候强制不让休，本人于2010年10月22日入职，之后十一月底辞职，之后又于 职，直至2011年5月11日接到通知被公司辞退，我应该得到哪些赔偿？刚入职时，签了一个劳动合同临时协议，不知道什么内容，还有就是公司规定转正后才上保险，我于4 ...
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给你400块钱吧。 我说：话不是这么说的吧？我说开始我要求和你签合同，你说我们公司都不签合同，那我要走，你工资当然不能扣我的。再说了，你当初和我说08 月打招呼，你去问问别人， 我之后就没有给他回过信息了。 想问下专业人士，我这样的情况可以申请劳动纠纷仲裁么？我应该申请那也权利？仲裁胜诉的把握有多大？...
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到，有事情只能找小组长。我是11年5月22日进的，当时进的时候说与所在单位上班时间一致，（有的6小时，有的8小时，双休，节假日休息）工资1800一月，3个月后我提出要签合同，但是公司不签，说给我2000一月，我当时也不知道什么也就答应了。到了11年12月就开始计量了，多劳多得 ...
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于2007年4月入职， 第一次合同08年到期，第二次合同10年到期， 第三次合同于13年年底到期。 现在因公司改制， 更改公司名称，重新签合同， 这种情况是否应该签无固定期限合同？如果公司不同意， 是否可以申请赔偿？有什么法律依据？...
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录指纹打卡（他们说是要转正才有的录和签合同）只有他们公司的派工单但没盖章的，和开头第一天我那上司帮我写的名字和时间日期 没打卡的原因 （没录指纹）但后面 我自己写。这样的话我应该提前几天辞职，和工资能要到不，或者法律上他那个派工单但没盖章能证明我是在那家公司上过班的不，或者还有什么证明是法律上承认的在 ...
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我在一家私企干了将近2年，由于公司加班 该时间不给加班费 周六日都上班，而且没有社会保险。我申请了离职，我想知道着样的话我应该得到什么补偿，应该具备什么证据（有工资卡，书面考勤记录）...
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工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常找一些理由训斥她。6月18日应该到3个月的转正时间，5月31日总经理找她谈话说：“工作经验不足，不是那么令 ，我太太都29岁了。我和太太都是深圳户籍人口。请问公司能在试用期解雇我太太吗？如果解雇需要一些什么赔偿？如果申诉的话流程是怎样的啊？ 谢谢律师先生帮忙解答 ...
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