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工资共计人民币10万多元,无奈之下,该工人遂拘禁了煤老板,要求其家人将其工资支付与他。这类问题经常见诸报端,司法实践中工人也会被判决有 2)马修姆标准(Mushroom standard)。该标准是1964年法院在审理马修姆公司劳动纠纷案之中确立的标准。即当个别劳工的行为促成或准备为集体劳工行为时, ...
//www.110.com/ziliao/article-228681.html -了解详情
请求赔偿的,劳动者应按实际损失赔偿。约定的违约金数额畸高的,当事人可以要求适当减少。 因此,违约金约定过高或过低的,仲裁及审判机构可以根据公平合理 但应履行提前通知义务。并应支付劳动者已经履行部分的补偿金。 竞业限制补偿金可否提前支付 根据《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动 ...
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工伤保险待遇享受在后。 假如文松洪先向市仲裁委申请仲裁,要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求,仲裁委理应支持。 在此案中 受害人及时获得救济;(2) 减轻了用人单位的责任,较好地分散了工伤风险;(3) 减少了诉讼,避免劳资争议; (4) 效率较高,节约了社会资源。但是该模式在第 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -了解详情
其加班工资达两年之久。张小姐遂将房产公司告上法庭,要求支付两年的加班工资三万元。根据拖欠工资举证倒置的原则,企业举证了经过合法程序产生的《加班 因企业自身生产特点无法避免加班情况的,沈律师建议用人单位因做到如下几点,以减少类似纠纷:(1)制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-472727.html -了解详情
其加班工资达两年之久。张小姐遂将房产公司告上法庭,要求支付两年的加班工资三万元。根据拖欠工资举证倒置的原则,企业举证了经过合法程序产生的《加班 因企业自身生产特点无法避免加班情况的,林律师建议用人单位因做到如下几点,以减少类似纠纷:(1)制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度, ...
//www.110.com/ziliao/article-383495.html -了解详情
工伤保险待遇享受在后。 假如文松洪先向市仲裁委申请仲裁,要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求,仲裁委理应支持。 在此案中 受害人及时获得救济;(2) 减轻了用人单位的责任,较好地分散了工伤风险;(3) 减少了诉讼,避免劳资争议; (4) 效率较高,节约了社会资源。但是该模式在第 ...
//www.110.com/ziliao/article-301589.html -了解详情
尽管杨女士原来的岗位已经撤销,但是调整岗位应当合理,特别是“三期”员工的岗位变更应当减少工作量等以使其适应这份工作。从孕妇这一特殊性来说,清扫厕所这一工作对 公司开具了退工证明,后丽丽反悔。法院判决对丽丽要求与医药检测公司恢复劳动关系请求、支付拖欠工资及同期社保费均不予支持。【点评】《劳动合同法》规定 ...
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公司法》按照股东权利的内容,分为资产受益权、参与公司管理和选择管理者等权利。[19]在学术界,按照公司章程可否剥夺股东权利,股东权利分为固有权与非固有 不利益;另一方面,多数派成员难免利用其多数派地位,损害少数派成员的利益。为了减少或避免损害,当按多数派成员意见作成的决议不公平地损害了少数派成员的利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-226033.html -了解详情
公司法》按照股东权利的内容,分为资产受益权、参与公司管理和选择管理者等权利。[19]在学术界,按照公司章程可否剥夺股东权利,股东权利分为固有权与非固有 不利益;另一方面,多数派成员难免利用其多数派地位,损害少数派成员的利益。为了减少或避免损害,当按多数派成员意见作成的决议不公平地损害了少数派成员的利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-226032.html -了解详情
在提升而难以调低;有类似工资的僵固性质(sticky wages) [85]。即使经济景气良好且有相当充分之就业率,也仅能减少司法系统的支出比例,无法 应付紧急状况之弹性 [119],及避免浪费司法资源。因此,不论基于宪法保障人权的要求,或司法资源之有效利用,立法机关行使裁量权以制订行政从属性的刑法时 ...
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