签订了2+2的培训计划。前两年公司出资培训，后两年继续留在公司。现在1年了，我想离职。需要交纳违约金么？除了劳动合同（签了3年）之外，还签订了一份 需要。请问这合理么？（与其他员工不同，我们给了些光碟，当是对我们特殊的培训了；另外，我们半年可以换一个部门，与其他员工也不同）。 这种情况，我离职需要交纳 ...
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签订3个月实习合同后，又签订了一份培训协议。 协议上说在南京到第三方进行培训，培训后辞职的话，要求赔违约金（培训相关费用，实习期工资，津贴等 ，但是公司可以做假拿到培训费收据。第三方公司实习生不用签培训协议。 现在3个月实习期结束，要求辞职被告知需支付违约金，为培训费+3个月实习期工资和补贴（第三个 ...
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我在毕业前和现在的一个软件公司签订了实习就业协议，公司要求实习结束继续留在公司工作，不然要承担违约金3000元。后来我因为这份协议的问题，继续 三年，如果未满服务期离开的，需赔偿违约金8000元，这8000元为公司为我支付的培训费用（计算机技能培训6000+日语培训2000元）但是现在我不想继续工作 ...
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我在毕业前和现在的一个软件公司签订了实习就业协议，公司要求实习结束继续留在公司工作，不然要承担违约金3000元。后来我因为这份协议的问题，继续 三年，如果未满服务期离开的，需赔偿违约金8000元，这8000元为公司为我支付的培训费用（计算机技能培训6000+日语培训2000元）但是现在我不想继续工作 ...
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其出资额，则该违约方应向守约方（或合营企业）按下述之方法进行赔偿（或支付违约金）：第十三条甲、乙任何一方如向第三者转让其全部或部分出资额，须经另一方同意 方法、材料配方、质量标准、培训人员等（注：要在合同中具体写明。）第十六条乙方对技术转让提供如下保证：（注：在乙方负责向合营公司转让技术的合营合同才有 ...
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支付相应的补偿金，故不存在违法解除的事实。合同约定支付违约金的条件为无正当理由拒绝支付保密费和竞业禁止补偿费，因公司工作人员疏忽，确实存在延迟支付保密费和 每周工作5天，每天工作8小时。2009年5月13日，被告要求原告加班参与培训工作，遭原告拒绝。当日，被告出具两张违纪处罚单，给予原告书面检查、通报 ...
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遵守合约规定，如任何一方违反上述条款均作违约处理。违约方应付违约金人民币 万元整。 2．乙方如在合同期限内，严重损害甲方利益．名誉和泄漏甲方提供的经营管理秘密 应指派熟悉商品的人员，为收化验收员。 3．乙方进货交接执行地点在H公司配送中心，清单当面交接清楚，严格验货，如发现破损、超临界保质期．瘪听等有 ...
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TRANSFER 第十五条 甲、乙双方同意，由合营公司与乙方（或第三者）签订技术转让协议，以取得为达到合同第四章规定的生产经营目的、规模所需 ，除累计收取违约方应交出资额的百分之_________的违约金外，守约一方有权按本合同第五十三条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。 56．Where any ...
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遵守合约规定，如任何一方违反上述条款均作违约处理。违约方应付违约金人民币 万元整。 2．乙方如在合同期限内，严重损害甲方利益．名誉和泄漏甲方提供的经营管理秘密 应指派熟悉商品的人员，为收化验收员。 3．乙方进货交接执行地点在H公司配送中心，清单当面交接清楚，严格验货，如发现破损、超临界保质期．瘪听等有 ...
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TRANSFER 第十五条 甲、乙双方同意，由合营公司与乙方（或第三者）签订技术转让协议，以取得为达到合同第四章规定的生产经营目的、规模所需 ，除累计收取违约方应交出资额的百分之_________的违约金外，守约一方有权按本合同第五十三条规定终止合同，并要求违约方赔偿损失。 56．Where any ...
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