，当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 工伤 重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司？ 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人 ...
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任何书面劳动合同，其次申诉人到目前为止亦未举证任何证据证明双方之间存在事实上的劳动关系。比如考勤卡、支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方 2003年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A ...
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任何书面劳动合同，其次申诉人到目前为止亦未举证任何证据证明双方之间存在事实上的劳动关系。比如考勤卡、支付工资凭证银行工资代发记录、社保缴纳记录等。事实上双方 2003年1月28日向A县劳动争议仲裁委员会申请，要求A县B建筑公司承担工伤事故保险赔偿责任。2007年8月19日，A县劳动争议仲裁委员会委托A ...
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4天后宣告不治。 9月23日上午，董苗丈夫鲁辉在平湖社保站拿到“认定该员工不属于或不视同工伤”的认定书。这意味着，他和一岁半的儿子小林拿到的赔偿 ”为由，以奖惩条例中严重违纪第13条的规定为依据，解除双方劳动合同。办理工作交接时，王某发现，公司扣除了其5月份工资中的考核奖250元。王某遂申请仲裁，要求 ...
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从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以 到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块 ...
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从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以 到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块 ...
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因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。 因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也应在劳务派遣公司 、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部劳务人员的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。 劳务人员社会保险如何办理？ ...
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、以骗取银行资金为目的的虚假合同，均应认定合同无效。 关于购房人办理按揭贷款中的付款时间如何确定。银行操作按揭贷款的主要流程，包括：1.开发商与银行确定 ，充分利用合并审理制度避免当事人讼累。要认识到强制保险与商业保险的不同特征，注意平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。 ...
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、以骗取银行资金为目的的虚假合同，均应认定合同无效。 关于购房人办理按揭贷款中的付款时间如何确定。银行操作按揭贷款的主要流程，包括：1.开发商与银行确定 ，充分利用合并审理制度避免当事人讼累。要认识到强制保险与商业保险的不同特征，注意平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。 ...
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、以骗取银行资金为目的的虚假合同，均应认定合同无效。 关于购房人办理按揭贷款中的付款时间如何确定。银行操作按揭贷款的主要流程，包括：1.开发商与银行确定 ，充分利用合并审理制度避免当事人讼累。要认识到强制保险与商业保险的不同特征，注意平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。 ...
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