支付未提前30天通知解除劳动关系的替代通知金1500元；3、要求公司支付经济补偿金9000元。在庭审中，仲裁委要求公司出具最近2年的工资签收单记录，但是公司没有 而是否履行了公示或告知义务的举证责任在公司，公司没有证据证明对该《员工手册》已告知过王某，因此，公司应当承担举证不能的不利后果。这样，公司以 ...
//www.110.com/ziliao/article-63115.html -了解详情
是连续的，劳动者的劳动内容和成果，不仅是当时公司业绩的一部分，也是公司以后累积成长的一部分。计算经济补偿金的依据主要是劳动者在本单位连续不间断工作的 、主动辞职或者劳动者有严重过错而解除劳动合同的情形外，用人单位都应当支付经济补偿金，包括用人单位提出并经双方协商一致解除劳动合同、非过失性解除、经济性 ...
//www.110.com/ziliao/article-10469.html -了解详情
如何支付双倍工资和经济补偿金?1，未续签劳动合同的双倍工资问题案例：何女士从1998年起在北京某公司工作，2006年升职为区经理。2007年6 原条件继续履行劳动合同。《劳动保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)针对该司法解释指出：该规定中 ...
//www.110.com/ziliao/article-487139.html -了解详情
停发邓先生的外派补助、辛苦补助、探亲工资补偿等费用。邓先生随后书面申辩，但是公司并没有按照劳动合同的约定召开听证会。2008年2月19日，邓先生被迫提出解除劳动合同。某电力公司认为，邓先生主动离职，无需支付经济补偿金；邓先生所要求补发的各项补助均是在邓先生已不来单位工作期间发生的，无需支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-480524.html -了解详情
1、竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同、欠薪 案例： 王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两 ，劳动者可以与用人单位解除劳动合同，并且用人单位要按照劳动合同法规定的经济补偿金的支付标准向劳动者支付经济补偿金。在该案例中，用人单位没有按照劳动合同的约定，向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-324443.html -了解详情
条例》第二十条的要求，某建筑公司拒绝依法缴纳社会保险费，申诉人有权要求随时解除劳动合同。并要求企业支付解除劳动合同经济补偿金和补缴少缴的养老保险费。 申请能否视为解除劳动合同的通知？ 3、这种情形之下解除劳动合同是否应当支付经济补偿金？ 关于是否构成拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费，有两种观点：第一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-280895.html -了解详情
2008年签订了无固定期限劳动合同。2008年12月8日，赖某接到口头通知被公司裁员，一同裁员的还有同部门的三个同事。赖某于当日办理了工作交接手续 被公司收回）等证据，要求支付12月份的工资和经济补偿金。公司认为年终双薪就是解除劳动合同的经济补偿金，已无需再支付经济补偿金并提交了事后伪造的考勤记录作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-188372.html -了解详情
蔡XX，女，该公司职员。委托代理人高X，上海市申松律师事务所律师。原告曹XX与被告上海XX智能终端设备有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院 于2008年12月建立新的劳动关系，该新的劳动关系解除后，被告还应支付经济补偿金582.50元。被告同意为原告缴纳2008年1月的城镇社会保险，同意支付 ...
//www.110.com/panli/panli_3700867.html -了解详情
条的规定，一方提出终止劳动关系的，应当支持。因此刘强要求博爱公司支付因解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，法院不予支持。6、本案中，刘强系与博爱 第三十八条的规定，用人单位在前述情况下解除与劳动者的劳动关系不需要支付经济补偿金。故上诉人的该项上诉请求，本院不予支持。第八，关于上诉人要求被上诉人补偿 ...
//www.110.com/panli/panli_286949.html -了解详情
分公司。原告张XXX诉被告浙江XXX信息服务有限公司许昌分公司（以下简称浙江XXX信息公司许昌分公司）劳动争议纠纷一案，于2013年7月1日向本院提起诉讼 日。三年工作期间，被告未给原告缴纳任何社会保险，解除劳动合同未支付经济补偿金，且在安排原告到机动组工作期间未予以原告同工同酬待遇（每月补贴100 ...
//www.110.com/ziliao/article-515143.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务