公司半年里没和我签过合同，上班10个小时 没有支付加班费，也没有买社保。要是现在立刻向公司离职。离职后要求协商或仲裁。。需要怎么写书面通知告诉公司立刻离职，要特别写清注意什么事项。。。。最好详细答复...
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公司半年里没和我签过合同，上班10个小时 没有支付加班费，也没有买社保。要是现在立刻向公司离职。离职后要求协商或仲裁。。需要怎么写书面通知告诉公司立刻离职，要特别写清注意什么事项。。。。...
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一年里周六早上是必需加班的，周一到周五晚上的7点到9点也是必需加班的。公司没有支付任何加班费，又都没有打卡。工资条也拿不到。 如果我现在可以拿到非8小时工作时间来往的邮件可以证明公司加班吗？？如果要搜集其他证据，都要收集那些证据，希望能得到答复。谢谢！ 谢谢！祝工作顺利。...
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公司应给予保安人员适当的加班补贴。保安人员的工作实行三班倒、24小时工作制。保安公司负责发放所派驻保安员的制服、工资及处置保安员意外事故保险事宜。实际工作中， 年8月31日至2011年8月31日有6天的上班时间属法定节假日加班，被告保险公司没有向原告支付加班费。原告于2011年6月30日从被告保险公司 ...
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、撤销(2007)禹民初字第437号民事判决第二、三项，即撤销“开封制药(集团)有限公司支付张中亮补偿金1093.95元、赔偿金21879元，共计22968.95元”和“驳回张中亮 之日为劳动争议发生之日。本案中，制药公司没有证据证明通知过张中亮中夜班费和加班费不再支付，故原审法院将张中亮申请仲裁之日 ...
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日出生，瑶族，住永州市冷水滩区凤凰路XXXX号，公民身份号码43290219760109XXXX，系该公司行政店长，代理权限为特别授权。委托代理人蒋荣荣，湖南湘南律师事务所律师 应该再承担原告的任何社保费；五、被告不应向原告再支付加班费；六、被告没有任何对不起原告的行为；七、原告新增加的第六项诉讼请求 ...
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工作五天。被告工资发放形式是本月发放上月的工资。原告因劳动报酬问题与公司老板交涉未果，于2008年12月19日书面提出辞职并于2008年12月 明细显示，原告在2007年度平时共加班339小时，双休日加班85天，被告已支付加班费6087元。原告在2008年度平时共加班230小时，双休日加班68天，被告 ...
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原告认为：被告长期安排原告加班，每周超过30小时，且不支付加班费，迫使原告解除合同，应支付解除合同的补偿金和加班费；被告在2010年4月30日劳动合同届满后继续 李波、刘丽出庭所作的证词，结合其他证据，分析认定。没有证据证实，被告举示的公司文件系经民主程序制定。本院认为，证据证实，原告于2009年5月 ...
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元后的实发工资。邓甲对扣除工资原因不予认可。邓甲以要求川北科技公司支付加班费、年假工资、2009年6月份工资、解除劳动关系经济补偿金为由到北京市海淀区劳动争议 没有加班且已经休了年假。邓甲提供的2008年12月份的考勤表因没有加盖川北科技公司的公章，本院无法确认其真实性。邓甲提交的其他的证据无法证实其 ...
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，被告大多数双休日和法定节假日安排原告加班，过后既未安排补休，又未依法支付加班费。2007年4月，被告未经召开职工代表大会讨论，单方取消原告工龄补贴和 ，实行计件工资即浮动工资制，所发放的工资不低于当地工资最低标准，况且国家并没有将工龄工资及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。 ...
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