租赁经营桂北铁道饭店的合同。合同规定：租赁期限为四年，年租金为700000元，当月租金在次月5日前交纳，刘湘陵交纳押金120000元，合同还就违约责任 租金差额；在租赁合同解除后，没有支付桂北劳动服务公司1998年2月份租金的合理部分，清算桂北劳动服务公司代发的三名留用职工的工资、奖金等，应当承担相应 ...
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工资发放日为当月24日的事实，认定孙XX于2011年1月10日所领取的一月份工资350元系XX公司向孙XX支付的2010年12月25日至31 ”规定的生活补助金。上诉人认为系被上诉人自愿解除劳动关系的上诉意见缺乏事实依据，本院不予支持。上诉人提出被上诉人没有向法院提交其办理失业登记的任何证据，也没有 ...
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元，并支付应得工资收入25%的赔偿费用450元，没有依据。被告要求支付住院期间的伙食补助费400元，合理部分可以给付。原告与保卫科负责人发生争吵后对公司分配的 保卫科负责人发生口角，对被告安排的其他岗位提出可能导致伤情加重而未予同意。当月30日，原告向临潼区劳动监察大队投诉，之后再未回被告处工作。5 ...
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，自2010年4月以后的工资也没有领取。另查明，被告杨亚安在2010年4月加班8天，原告张家界市永定区民贸公司在当月的工资表中列支有加班费264元 金钱给付义务，则依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。本判决发生法律效力后，当事人必须履行，一方拒绝履行的 ...
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银行以原告中午吃饭时间接听手机为由，对原告予以辞退，且没有支付任何补偿金。原告认为，原告与被告**公司的劳动合同至2011年8月到期，被告在合同履行 份，约定派遣原告至被告**银行**信用卡中心工作，工作岗位为“反欺诈支持”，税前每月工资2280元，期限为2008年9月1日至2011年8月31日止。 ...
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原告消极怠工，被告对其处罚金1000元并在当月工资中扣除；2、《行政处罚（零星）管理制度》，证明被告公司根据xx集团统一的规章制度，对原告作出了 就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案被告从上海搬迁至北京，构成了 ...
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，经常陪客户吃饭，以致不能正常休息，所以单位理应支付自己加班费。 保险公司辩称，马某身为支公司的法定代表人，并没有人要求其加班，并且其在周末偶尔去单位也 的事实，单方解除合同是违法的，应支付经济补偿金。杨某在工作中虽有失误，但企业罚款100元导致杨某当月工资低于北京市最低工资标准，不符合企业的工资制度 ...
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到约定的工资，双方多次协商，问题一直没有解决。万般无奈，罗某一纸诉状将该公司告上法庭，要求支付拖欠 的工资及同期银行利息，并负担本案的诉讼费用。而该 货物价格10倍的罚款的处罚，共1300元， 并从林某的当月工资中直接扣除。林某对某饮食公司的罚款不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被诉人退还 ...
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诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。1 李某2009年5月的工资人民币2,500元；三、被告某公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李某2009年5月当月的销售提成人民币1,184 ...
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签订了期限至2006年10月31日的劳动合同，约定年薪14万元，该公司未足额支付原告工资，也未足额为其缴纳社会保险费。2006年11月1日，原告与 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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