服工作，公司说试用期3个月，到11月1号公司要把我辞退，说我不尽职，不称职。在此之间他们还让我带了34天的前台。只差10天就要转正了，他们 ？我能要求他们赔偿吗？不赔偿我该怎么做，去仲裁出示什么证据，公司没有工资条，只有考勤卡和工作证，我还有其他一些公司资料。补充：没有签合同，也没有保险，只有工资。 ...
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了，到了退休的地步，她所在的公司，宁波某一所在的小区物业处。去年在她离退休年龄还有两个月的时候签了一份所谓的《劳务合同》。法定退休年龄是2013年5月 ，现在别人送礼，也不会当着大家的面去送礼。还有就是，他们把我妈辞退之后就会想办法再把我爸赶走，我用的是“赶走”这个词，着足以见得他们的心思… 我妈办 ...
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上分别代表各方签了字。1994年6月22日，被申请人作为甲方与作为乙方的申请人签订了《FD公司与日本RZ公司关于“DY娱乐城”委托经营合同》（以下简称 也规定，财产的所有权人有权要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、恢复原状、赔偿损失的民事责任。据此，申请人请求仲裁委员会对申请人对娱乐城设备、器材、家具和 ...
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上分别代表各方签了字。1994年6月22日，被申请人作为甲方与作为乙方的申请人签订了《FD公司与日本RZ公司关于“DY娱乐城”委托经营合同》（以下简称 也规定，财产的所有权人有权要求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、恢复原状、赔偿损失的民事责任。据此，申请人请求仲裁委员会对申请人对娱乐城设备、器材、家具和 ...
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规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。" 二、规章制度和重大事项的决定程序 规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的 率更低。如有人向公司提出签订书面劳动合同，人家只是一句“我们庙小，养不起你”，就把那位“不长眼”要合同的人扫地出门了。 在草案的审议 ...
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工资情况明确的，不能调解降低或者提高社会保险费缴费基数。员工即使签了“不再追究”的承诺书，也可让原公司补缴社会保险费。需注意的是，申请劳动仲裁不能超过时效。 不承认是由于原告患乙肝而辞退她。公司是否可以所谓的理由解雇原告我们暂且不说，相信法庭会有公正的判决。但不管怎么说，公司在组织员工体检的项目中包含 ...
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经过劳动仲裁，微星公司竟然给了小刘12000左右的经济补偿金，小王就不懂了：小刘基本工资和我一样，也是合同未到期主动辞职，怎么得到如此高额的经济 多元，公司认为这全都是李小姐的突然“搁挑子”导致的，故要求李小姐来承担这个赔偿责任，仲裁部门经过审理，最终认定李小姐违法劳动合同法突然辞职是导致家装公司赔偿 ...
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会晚去点, 但是实际上她都去上班的, 我就早点过来，帮她刷了公司里的考勤卡, 被公司里发现了, 其中有一次 被公司里的相机偷拍到了,刷 吗? 而且没有任何赔偿, 心里七上八下的 公司里有规定, 代刷一次 罚款200, 代刷两次就可以无条件辞退, ,期盼 给指点 我们该怎么维护自己的权益呢?和公司签的是 ...
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