100%；供暖室温标准为18℃±2℃；保证24小时接待投诉，20分钟内到达投诉现场处理问题；住户原因造成的“跑冒滴漏”的修复，根据情况收取人工费及材料费，给用户造成损失 承包经营管理合同》中所约定的承包管理费并非按月计付，故宸居公司关于供暖季结束后至2007年4月30日的费用中亦应包括一个半月的承包费 ...
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100%；供暖室温标准为18℃±2℃；保证24小时接待投诉，20分钟内到达投诉现场处理问题；住户原因造成的“跑冒滴漏”的修复，根据情况收取人工费及材料费，给用户造成损失 承包经营管理合同》中所约定的承包管理费并非按月计付，故宸居公司关于供暖季结束后至2007年4月30日的费用中亦应包括一个半月的承包费 ...
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各自原先都是如何约定的： 首先，我们看拍卖前的《拍卖会特别约定》，关于付款方式其第五条约定“余款在2008年12月底拍卖标的清场结束后付清”； 代理人也不认为涉案合同的签订损害了这200多号员工的社会公共利益。理由如下： 第一， 以拍卖方式处理集体财产有请示、有批复。 讼争房地产属被上诉人企业集体所有 ...
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其整体为不动产。从表面上看俄国为市场经济制定的民法典对国有企业(单一制企业)问题的处理仍是所有权与经营权的分离论，但其间与历史上苏联传统之间的重大区别不容忽视：现今 广义上的成员皆以团体的生存与发展为大事，如此方才形成颇有日本特色的公司员工以公司为家，疯狂工作，多发过劳死的现象。 [23]转自柴振国等 ...
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及时正确地采取相应措施处理工作中的突发事件，条件和能力范围限制因素除外；3、丙方的权利和义务：丙方每提供一天的服务，在服务结束后都可凭《 。由此可见，从何平珠接受工作派遣安排到具体履行工作职责，从何平珠领取工资报酬到被上诉人亲亲公司如何发放工资报酬，从何平珠完成工作任务的要求到被上诉人亲亲公司实施具体 ...
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员工假期期满长期未返岗，公司未解除劳动，劳动关系如何？ 最近在处理公司法律顾问实务中，代理了几件劳动争议的案件，碰见一些疑难的法律问题，在这里跟 在劳动关系履行期间具有依法休假的权利，但有权利就有义务，休假期满结束回公司报到上班，也属于员工的义务，单位负一定的提醒和通知义务。但两者义务对比而言，此情况 ...
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。我追问她：“10块钱如果应聘不成功，会不会退还，如果面试成功，这笔费用又如何处置？”她很有耐心地解释：“如果应聘不成功，这笔费用肯定会退还，深港职业介绍所是 。他提了几点要求——卫生、签到、服装仪容之类的，然后就开始表彰业绩好的员工。这家公司的账做得也不是很清楚，很多人都不知道自己做了多少业绩，所以 ...
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四套房屋）； 2、《房屋租金支付凭证》。以证明：1、被告租用办公司一套，员工宿舍三套。房屋租赁的基本情况为：（1）2011年4月28日与 畔江天景小区建设医院的横幅，小区居民阻止了被告方的施工，导致被告的医疗和污水处理池无法继续施工而停工。2011年5月31日，万州区钟鼓楼街道办事处组织召开了协调会， ...
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，同等才能，东莞律师适当优先，谢谢！ 1.未签合同，如何证明存在劳动关系？ 以上事实现场基本除了我父亲之外，基本都是公司的人在场，取证有些困难。虽然有些法律有规定是用人 还住在公司宿舍里，留了点东西在里面），工资条（几乎都是领现金，员工签字确认）等信息几乎用人单位全在管理；工牌厂服啥都没有，仅2个月 ...
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股票账户内；然后给予一定期间，允许配股权证进行挂牌交易。（2）配股：权证交易期结束后，拥有配股权利的股东在指定的缴款期内（过期不缴视同放弃配股权）在券商处 到复杂的原则，暂不涉及主要用于分散券商风险的备兑权证、主要适用于公司高管或员工的激励型权证以及用于基金扩募或是解决国有股减持等问题的认股权证。 （ ...
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