原告的医药费应按照国家基本医疗保险的标准核定；对于原告的伤残等级和终生护理依赖，向法院申请保留重新鉴定的权利；保险公司不承担诉讼费用；法医鉴定费不属于保险 对于精神损害抚慰金，原告因交通意外导致身体受到了较严重的损害，给原告及其亲属精神上带来了痛苦，给原告生活带来不便，原告要求被告赔偿精神损害抚慰金， ...
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X 到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，2010年6月4日，被告大童保险代理公司以给员工高额回报的方式，利用他人为原告签订了一份该公司代理的 条款约定被保险人为原告南彩霞，受益人为其法定继承人。缴费期限为15年，实行年缴，缴费方式为银行转帐，每期标准保费为10500元。并附加福满堂重大疾病保险， ...
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名为领取经济补偿金，实为领取一次性安置费，而后再享受失业保险金，使企业与失业保险机构双重付出。这两种情形都可能造成劳动者社会保障权益及国有资产在关闭 规定在劳务派遣合同终止或者解除后由劳务派遣公司按照普通劳动合同的标准支付相应的经济补偿金，切实维护劳动者的合法权益。第二、规定非全日制用工形式下用人单位 ...
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内对其申请予以答复并按相应程序办理有关手续。若员工违反公司规章制度或劳动合同的有关规定且符合公司辞退员工的标准，公司按规定解除或终止劳动合同。在员工 是旁系亲属过世，可享受一天全薪丧假。 门诊与医疗 公司为每位符合条件的员工向国家缴纳占工资总数一定比例的医疗保险。在享受国家规定之门诊报销待遇之外，商场 ...
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对从业人员开展安全生产教育培训，教育培训主要包括新员工上岗前的安全生产教育培训、脱岗和转岗员工上岗前的专项安全生产教育培训、从业人员安全生产再教育培训 高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、运输、野外、矿山开采等高危作业的人员办理意外伤害保险。第二十五条生产经营单位应当严格执行建设项目安全设施“三同时”规定 ...
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相应的成绩，为公司的发展做出了应有的贡献，且双方虽然约定了试用期，约定了业务目标以及奖金的发放标准，但只以5月、6月、7月三月的标准来衡量， 期间的考核制度却重视不够，甚至付诸阙如。试用期的考核结果要么出自主管的主观臆断，要么在试用期结束后草率地给员工一个大致的分数，然后，做出延长、转正或解除的决定。 ...
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1980号2329室。法定代表人周林，经理。委托代理人魏东，该公司员工。被告中国大地财产保险股份有限公司上海分公司，营业地上海市静安区北京西路1465号国立 挂靠单位。被告芝川公司作为被挂靠单位，应对被告魏东所负之债承担连带赔偿责任。第三者责任保险条款中关于保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用 ...
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核定赔偿金额。保险人按照国家基本医疗保险的标准核定医疗费用的赔偿金额。机动车第三者责任保险条款约定：保险人在依据本保险合同约定计算赔款的基础上，在保险单载明的 的75492.85元，合计85492.85元确定给夏洪焱，且因廖某某与某保永川公司对第三者责任保险的赔付存在较大争议，该判决对渝CXXXXX号 ...
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月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为 ,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月 ...
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合法，没有赔付该案损失，从而造成岳阳县交警队调处未果。原告的损失，依法应得到赔偿，被告渤海保险岳阳公司应履行两保险的直接赔付义务，请求法院依法公正判决，并将被告 农业户口标准计算和理赔应免赔20%的辩称，与事实不符，与最高人民法院的相关批复精神不符，与保单中不计免陪的约定不符，本院不予采纳。综上，依照 ...
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