我当时提出两辆车都能行驶，为何要拖车，结果就拖了一辆，当时交警称拖车费用有保险公司赔付，我也就没话说，但是现在保险公司不陪付，认为这不是合理拖车，我应该怎么做，交警这样做合法吗如果我想要投诉此交警该走怎样的程序，具体该向和部门投诉呢？...
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小区原来没有停车位，，物业公司在道路两侧划定停车位并卖个业主，这样做合法吗？物业公司有这个权利吗？...
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公司总让义务劳动，又没加班费，而且不参加还要罚钱，这样做合法吗？ 一个公司都有专门打扫卫生的，我们公司就把打扫卫生的人省掉啦，下班以后就让我们义务劳动，不干还要罚钱。 要声明的是，我们是化工企业，卫生不是扫办公室而是打扫公司卫生。一点就算啦，每天最少都是一个多小时的活。又脏又累。...
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海城市中基河滨花园小区原来没有停车位，，物业公司在道路两侧划定停车位并卖各业主，这样做合法吗？物业公司有这个权利吗？...
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在一个公司做工，今天无故被领导告知因年龄问题明天不用上班了。今年58岁，没有签订劳动合同，有工资卡。这样做合法吗。我能得到什么补偿。...
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公司原先实行的薪资制度是：底薪+加班工资；再在改成：（基本工资+岗位工资）+加班工资，就是将底薪拆成两部分（基本工资+岗位工资），公司找我面谈并要求在新的工资单上签字，请问：公司这样做算不算违反劳动合同？算不算与我协商？由于耽心会被公司变相降薪，我是否可以拒绝？要如何拒绝才会维护自已的合法利益？...
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公司要求：每月提取员工工资的1% 作为公司的互助基金，帮组家庭有困难的员工，这样做合法吗？...
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经过了公司的笔式然后又是4轮面试官的面试。最后通过。但是公司的报到通知单上要求提供原单位半年薪资证明或银行流水单。 我想银行流水应该属于隐私。不知公司这样做是否合法。 希望律师们能帮我分析分析.......
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公司8月底宣布全员解除合同，分二批，9月12号是第二批；补偿标准是工龄满一年补一个月，再加一个月的违约金。 9月份工资只付到12号，这样做合法吗？（我是拿固定工资）...
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