签定合同，加社保金，是否让其补缴社保金。 2.那这这10年，我还可以得到些自己应有的权利，特别是前7年，没合同和社保金的状态下？ 3.是否要证据，和证人之类的问题？如果是，我只有一些员工证，和一些零散的工资单，没证人。我该怎么办？...
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了,然后我决定是3月13号离职,他们的意思就不让我来上班了,说工资照拿,社保,也不给我缴了,说我快离职了.现在让我去领二月份的工资,公司是打卡钟 真的无语,还说让我去劳动局也是这个结果,我是2008年5月25号来这家公司的,至今没有缴过社保,合同还是劳动局来人检查的时候签的. 对于这种人,我该怎么办?...
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调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体 杭州有注册..在广州工商管理局查不到注册资料.开了 证明.已经提交了申请到劳动仲裁委员会.但委员会的人告诉我.接受申请.但受理的几率很底.让我等10天 ...
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，让哥哥另找工作。8月10日开始催促上交餐券。请问： 1、尚未解除劳动合同，是否可以要求公司发放不上班期间的工资或者补贴。 2、哥哥想赶紧把餐券 容易，公司这样拖着，他应该怎么办？ 3、关于赔偿主张 a 六月份工资只发了80%，还剩余20% b 三月份试用期的社保公司没有缴 c 原合同签两年，试用期两 ...
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我是2007年9月27日到我现在所在的用人单位，当时去的时候没有签订劳动合同，也没有交社保。现在已经4年多了。现在单位不想用我了。根据劳动法第82条， 无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 关于下面这这么确定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的啊？ 然后是不是一年起到我工作补干的那天都给补 ...
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调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的签名.考勤表.人证和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁.问题来了仲裁委以不在管辖区为由拒绝受理..本公司是在杭州 ...
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我们的试用期，在试用期之内把我们全部开除。 而原来所在的运营公司并未依法给我们缴纳社会保险，而且劳动合同迟迟未盖章下发给员工，我想知道作为人事专员的我是否有资格以未签订劳动合同为由起诉原运营公司（已准备注销）赔偿我们双倍工资并补交之前的社保。 因为这牵涉到很多员工的利益，所以急需李律师 ...
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小时。15天转班才休息一天。（试用期三个月，劳动合同三年，第一次领工资3800元，社保按市最低工资标准1320元缴纳）。 在家属将病人再次送 材料和维护员工利益。因为在岗位上突发的这个病我们也查证不好介定工伤。同时关于当事人的医疗期应该是多久(当事人累计工作年限10年以上)。望大家帮帮忙，谢谢！ 事发 ...
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拿来没有什么实际用处”，就没有下文了，这个合同有效吗？ 2、公司出台了一份关于员工辞职规定的红头文件，上面规定不管是什么情况，员工都必须提前1个月申请辞职， 6.5小时，已经超过了法定工作时间，但是没有加班工资。 6、入职时公司未买社保，说是等试用期过了签了正式合同再买，并补交三个月试用期的社保，这样 ...
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本人在这个酒店服务工作已经有4年半，长期做一休一夜班，由于单位没有足额缴纳社保和公积金，我去监察让公司责令补交我的社保和公积金，之后单位处处为难我。 1、现在酒店人事电话告知，已经查看并且储存了一个 ...
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