管理工作的重要意义1.坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,是党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》的 的有关规定、吉政办发[1997]35号文件规定和本公司章程,由持股职工全权委托,专门从事内部职工持股管理,处理持股会内部事宜和收益分配,代表持股 ...
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探索,创造条件,突破难点,深化改革,使试点工作取得了一定成效,基本摸清了国有企业存在的问题,理清了思路,统一了认识,明确了目标,为进一步全面推动 建立职工持股会的办法,实现职工持股。上市公司可以按国家有关规定向内部职工配售一部分股份。国家依法保护职工向企业的投资。(五)建立科学、规范的内部管理机构。改 ...
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《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》,并结合国家关于国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度基本规范的要求,就 多元股权结构:推行内部职工持股制度,非特殊企业鼓励职工控股;吸纳其他社会法人参股;外商和境内自然人投资入股;向境内法人和外商转让国有产权;在境内或 ...
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的参与度,调动职工积极性,探索国有企业改制的途径,增强公司凝聚力,规范职工持股的组织和行为,根据《中华人民共和国公司法》和国家关于现代企业制度试点的有关 持股会同意转让全部股份给其他股东,决议解散。第三十三条持股会解散时,由职工持股会代表和有关财务人员组成清算小组,进行清算。持股会依法得到清偿财产,由 ...
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与新企业签订劳动合同后,不再保留国有企业职工身份,不给予经济补偿,但工龄可以连续计算。工龄计算标准,可将原缴费和视同缴费的年限合并计算。(四)企业 不得干预企业的生产经营活动。(三)规范国有资产授权经营。按照国务院关于《企业国有资产监督管理暂行条例》规定,我省国有资产授权经营,可以采取三种形式:(1) ...
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增值,严格依法按规操作,规范国有企业产权转让行为,妥善处理各类债务,维护债权人的合法权益,防止国有资产流失。(4)坚持以人为本,依靠职工群众推进改革,改制方案涉及 职工较多的给予优惠。9.鼓励企业经营管理层和技术骨干持股,其持股总额可占内部员工股额的50%以上。对作出突出贡献的经营管理者和技术骨干可 ...
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管理,接受财政、审计、监察等部门的监督。(二)职工安置补偿范围。按照《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发(2005)60号)等 工作领导小组批准,最长不超过3年。职工整体购买的企业,要合理确定管理层与职工的持股比例,管理层持股比例不能超过总股本的30%。(九) ...
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等方式,降低国有股比例或退出国有股。上市公司的股权调整,要按照国家有关规定规范操作。上市公司及上市公司控股的子公司,不搞职工持股。4、实施企业主辅分离,辅业改制。具备一定条件的国有大中型企业,要按照国家八部门下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施 ...
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、国有资产管理监 督委员会等部门以及最高人民法院相继制定出台了国有企业改制的有关规定,逐渐规范了国有企业改制的过程,取得了良好的法律效果和社会效果。 但我们在 的职工和管理人员由国有企业的职工和干部(一些企业也有相应级别)变为新企业的员工或股东(在进行股份合作制、职工持股的情况下),行政色彩彻底消除 ...
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单位和政府有关部门进行审计和考核,严格审批制度。积极探索企业经营者持股的办法。鼓励企业经营者持有本企业股份。非上市企业的经营者可以个人名义,通过增注 团结和带领广大职工积极投身改革,保证国有企业改革的成功。(三)在国有企业改革过程中,各级政府要认真抓好清产核资、资产评估、产权界定工作,规范产权交易, ...
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