我与单位有培训协议，要求培训后2年内不能自己提出离职，但是这个培训是单位送我去厂家培训（去了才发现培训内容只是工作中常见问题），属于内部培训，厂家没有向单位收取任何费用，但是我离职单位要求我赔偿与培训相关的费用（如培训费、机票等）。请问这个合理吗？我怎么维护我的权益？“厂家提供此次培训 ...
//www.110.com/ask/question-418349.html -了解详情
律师你好。事情大概是这样的，去年二月份，我还是在校生 在公司实习与其签订了培训协议为实习期6个月，然后需在公司服务期三年，但是实际实习时间未满6 后跟公司签订劳动合同，需在公司工作三年， 学校并未参与。 培训只是在公司内部进行 ， 并未进行专业培训 。 实习结束后，与公司签订劳务合同（3年）。现在要 ...
//www.110.com/ask/question-1603875.html -了解详情
另签了一份为期两个月，服务期12个月前往同品牌在香港成立的公司学习的培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以我认为是交接形式 接受过任何专业的技术认证培训，只是在香港经过老同事的教导。这种情况下可以拒绝向公司赔偿吗？ 公司是否可以将香港公司视为“培训机构”而不是内部培训的理由要求我？...
//www.110.com/ask/question-1687429.html -了解详情
月，工厂安排去云南学习（客户现场）我厂的产品调试（机械）。回厂后签订了培训协议，要求为工厂服务10年，（劳动合同上注明5年）否则要赔偿差旅费4200， 我主动提出辞职，工厂要求我赔偿。在外面调试，并没有拿什么证书，是工厂内部调动。签订培训协议也是回厂后签订的。请问这样的情况，我是否需要赔偿，如果要赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-946180.html -了解详情
你好 我是位大四学生 大四出去实习但是没有签三方协议 公司给我培训过 但是是公司内部培训 没有培训到说好的三个月 也没有按合同上说请学校上课 现在离职了 公司叫我赔款所有培训费用 请问合法吗？我需要赔偿吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3110832.html -了解详情
在公司进行了五个月的培训，不出差，就在公司内部培训，由上级领导负责每天上半天的课，并提供基本的生活费，培训费用按其所谓的当时市场价来算，并给了我们所谓的员工价打了半折，请问这种培训协议有没有效？后来签署了劳动合同，要求服务期三年，如果提前离职，是否要进行赔偿？如果要赔偿，赔偿金额如何计算？...
//www.110.com/ask/question-2671347.html -了解详情
我在公司内部培训近一个月，然后公司又要我们去外省学习3个月，但是要我们签培训协议，上面要求我们如果培训期要辞职要100%赔偿培训费，而且等培训完了才签劳动合同，开始算合同期。合同期3年，不满一年需100%赔公司培训费，满一年不满两年须赔70%，不满三年赔40%，请问这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1115090.html -了解详情
你好，我想咨询下公司在内部由公司翻译培训英语，在离职的时候要求赔偿培训费合理吗，因为签的有合同，公司要求我每月赔偿3千元，我的薪水才2000多元 ，这样合理吗，而且公司已经劳动仲裁我了，当时只签了一份合同一份培训协议，我手里连合同都没怎么办，我离职就是因为公司当初说好三个月后加薪，可是却没 ...
//www.110.com/ask/question-519646.html -了解详情
应届毕业生，毕业前，也就是2014年春节前与一银行签订了三方协议，2014年3月份开始参加银行的内部培训、拓展训练，在此期间一直按正常上班时间跟岗实习，期间 按正式上班时间每天上班，每月领八九百块钱。现在想违约。之前签订的三方协议上规定违约金不少于5000元，现在要我赔偿2万多，请问这种要求合法吗？我 ...
//www.110.com/ask/question-2751792.html -了解详情
与一家私企签订了就业协议，协议中约定试用期三个月，在三个月的培训期内离职，需交纳违约金，但并没有对用人单位的约定，而且是公司内部培训，需交纳违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-175757.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务