合同解除的情况下支付的，这种解除一般是合法的单方解除。当然，在协议解除和劳动合同终止的情况下也有适用的情况；赔偿的给付主体是双向的，赔偿是双方 了法律漏洞。由此可能导致用人单位为了规避经济补偿金的支付，不直接与劳动者签订劳动合同，而是采用劳务派遣这一用工形式。劳动者的合法权益得不到保障。（2）非全日制 ...
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2010年2月28日到期终止，故佳禾公司应根据鲁某的工作年限和工资标准支付终止劳动合同补偿金6000元。现佳禾公司主张已经支付鲁某相关补偿，但未能提供 职新兴公司。鲁某自述2007年新兴公司为规避与其订立无固定期限劳动合同，要求其与其他劳务公司签订劳动合同并被派遣至新兴公司工作，故根据鲁某的陈述，鲁某 ...
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该公司员工。原告陈某某诉被告某唐纳利（上海）汽车系统有限公司、被告上海某劳务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月30日受理后，依法适用简易程序，后因 旷工三天，4月15日至17日原告病假，在医院就诊，原告已经向某唐纳利公司提交病假单和请假单；6、2008年1月21日原告与被告某劳务公司签订 ...
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保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭长安缴纳的押金500元。漯河联通公司辩称：一、郭长安与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的 三、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司退还郭长安押金500元。四、驳回郭长安和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。以上一、二、三项判决于 ...
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少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12月中旬，联通公司口头通知让翟晓峰回家，没有任何理由 失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河联通公司辩称：一、翟晓峰与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。 ...
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处罚，决定将原告退回被告XX劳务公司，后被告XX劳务公司与原告解除劳动合同。原告认为两被告对原告作出的退回决定和解除劳动关系决定违法，故原告要求判 被告XX物流公司系光明乳业股份有限公司的子公司；八、上海光明邀请电子商务有限公司和上海乳品四厂有限公司的工商登记资料，证明该两企业系光明乳业股份有限公司的 ...
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少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12月中旬，联通公司口头通知让郭X回家，没有任何理由， 保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。5、退还郭X缴纳的押金500元。漯河X通信公司辩称：一、郭X与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动 ...
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失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河X通信公司辩称：一、周X与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。 分公司支付周X加班工资860.40元及经济补偿金215.10元。三、驳回周X和中国X通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。以上一、二项判决于本判决生效 ...
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少得多，更没有拿到过年终奖，也没有为原告依法参加社会保险缴纳各项社会保险费和住房公积金。2007年12月中旬，联通公司口头通知让苏X回家，没有任何理由， 失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河X通信公司辩称：一、苏X与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。 ...
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失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。漯河X通信公司辩称：一、张X与漯河劳务派遣中心存在劳动合同关系，双方签订的劳动合同合法有效，应受法律保护 有限公司漯河市分公司支付张X加班工资688元及经济补偿金172元。三、驳回张X和中国X通信有限公司漯河市分公司的其他诉讼请求。以上一、二项判决于本判决生效 ...
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