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我在A公司任职两年,最近因为一些纠纷被A公司开除,开除原因非常复杂我已经不想再追究了,但是我仔细阅读我的劳动合同后发现,与我签订劳动合同 2010年1月,但是B公司在2010年5月才成立,不可能在1月就签订了劳务派遣协议。 2.B公司在2010年7月发生过企业名称变更,也就是说公章内容发生了变化,但是 ...
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我在A公司任职两年,最近因为一些纠纷被A公司开除,开除原因非常复杂我已经不想再追究了,但是我仔细阅读我的劳动合同后发现,与我签订劳动合同 2010年1月,但是B公司在2010年5月才成立,不可能在1月就签订了劳务派遣协议。 2.B公司在2010年7月发生过企业名称变更,也就是说公章内容发生了变化,但是 ...
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协议后便注销了自己的公司.员工全部是用工单位自己的,不是我派遣的.这样我们签定的劳务派遣协议还是否有效?我能否告用工单位是欺诈行为?? 2,我收到用工单位员工 单位尚有几个员工在我这里做派遣(其实也就代交个社保,我收个管理费)如发生以上纠纷,我该怎样与这几个员工解除劳务派遣合同而不影响到赔偿问题? 4 ...
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上海市xx服务有限公司(以下简称xx公司)、上海xx医药有限公司(以下简称xx公司)劳务派遣合同纠纷一案,本院于2009年9月29日受理后,依法适用简易程序, ,本院确定事实如下:原告与第一被告签订有劳动合同和派遣协议。2001年11月1日,原告被派遣至第二被告xx公司处工作,先后被聘任为第二被告上海 ...
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今年1--5月份没有签合同,后因未位淘汰制通知我做好思想准备,一气之下辞职了。还有派遣的合同是二三年一签,这是不是违反了“劳动合同中用工单位当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议”,想问问这合同是否签的不合劳动法的规定。 ...
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用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后,用工单位要求与公司签约,我是否有理由拒绝签订新合同?若我不同意那我是否将被退回劳务派遣公司?若辞退我,劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金?若产生纠纷,我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢...
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:翟XX 上诉人漯河XX职业教育社筹备处(以下简称筹备处)因与翟XX劳务派遣合同纠纷一案,不服郾城区人民法院(2008)郾民二初字第401号 的事实予以确认。 本案在审理过程中,经本院主持调解,双方自愿达成如下协议: 漯河XX职业教育社筹备处一次性给付翟XX4000元。双方别无争议。 一审诉讼费150 ...
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我是一位下岗人员(原单位买了医疗保险),后在该单位从事营业员(劳动派遣用工,未买保险),在这个岗位上做了15年,但是合同只签到2013年底, 单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期 劳务派遣协议。同一岗位工作15年符合劳动派遣三个性质(临时、辅助、替代)吗?请问我可以主张一些什么权议。...
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十余万元。该90余名劳动者是该人力资源公司派往某实业有限公司的员工,按照劳务派遣协议的约定,工资应当由实业公司支付给人力资源公司后,再由人力资源公司支付给 事实(对我方最为有利的证据)。 【代理意见】 第一、包括本案在内的与原告有劳动纠纷的共90人的劳动仲裁案件(、劳仲案字[2011]21-、、号), ...
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与被上诉人刘永兰、原审第三人中国电信股份有限公司株洲县分公司劳动争议纠纷一案,株洲市劳务派遣服务有限公司不服湖南省株洲县人民法院(2011)株县法民一初字第 ,当事人可向一审法院反映。关于经济补偿金的问题。本案中,虽然解除劳动关系协议上的当事人是上诉人与被上诉人,但庭审中第三人明确表示21124元是其 ...
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