鼓励企业积极建立劳务派遣组织，组织富余职工从事城市保洁、保绿、 维护交通安全和社会秩序等劳务活动，向能源、交通、水利、建筑施工等基础设施建设用工 单位派遣 的下岗和失业人员。各级政府和有关部门要积极支持企业开展劳务派遣活 动，搞好协调服务，并根据劳务派遣活动开展情况，从当地再就业资金中给予适当补助。参 ...
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的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，以接受劳务派遣的用工单位为当事人。当事人主张劳务派遣单位承担责任的，该劳务派遣单位为共同被告。 第五十九条 在诉讼 仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷； （八）物业、电信等服务合同纠纷； （九）其他金钱给付纠纷。 第二百七十五条 下列案件， ...
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劳务派遣责任的性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任与劳务派遣单位有过错的相应责任，是连带责任，适用本司法解释第十五 解释的相关规定。 第一百四十条 【专家责任】 以专业知识或者专门技能向公众提供服务的专家，未遵循相关法律、法规、行业规范和操作规程，造成委托人或者第三人 ...
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劳务派遣责任的性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任与劳务派遣单位有过错的相应责任，是连带责任，适用本司法解释第十五 解释的相关规定。 第一百四十条 【专家责任】 以专业知识或者专门技能向公众提供服务的专家，未遵循相关法律、法规、行业规范和操作规程，造成委托人或者第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-287178.html -了解详情
劳务派遣责任的性质】 侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任与劳务派遣单位有过错的相应责任，是连带责任，适用本司法解释第十五 解释的相关规定。 第一百四十条 【专家责任】 以专业知识或者专门技能向公众提供服务的专家，未遵循相关法律、法规、行业规范和操作规程，造成委托人或者第三人 ...
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，应依法为侯海棠参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为侯海棠参加 了企业名称为“安阳市玻壳运输服务公司”营业执照。其他事实与原审查明的事实一致。本院认为：侯海棠诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、 ...
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应依法为张秀芹参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为张秀芹参加 颁发了企业名称为“安阳市玻壳运输服务公司”营业执照。其他事实与原审查明的事实一致。本院认为：张秀芹诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老 ...
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，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直 公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将王春恒由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 ...
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、被上诉人吉林石油集团有限责任公司委托代理人张学辉、刘宁，原审被告松原市职业介绍服务中心委托代理人梁新泽到庭参加诉讼。 原审原告（并案被告）宋维欣诉称 向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。宋维欣作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同， ...
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人权委员会第60次年会临时议程》，第14项。 [30]如何界定雇主的内涵是厘清问题的关键。就家政工人而言，家政工人与家政服务机构以及家庭之间存在 关于非全日制用工若干问题的意见》指出：劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动合同。 ...
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