举证责任。? 3、对《劳动法》应当增加仲裁时效和诉讼时效中止、中断、延长规定的建议。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三 通过法律途径来获得救济。因此，从更有利于保护职工合法权益的角度以及节约诉讼成本考虑，人民法院可以就职工是否构成工伤直接做出认定并做出实体判决。 笔者认为 ...
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纠纷案件与一般的民事纠纷案件具有自身的特征，首先，劳动争议不是直接向人民法院提起诉讼，而是先由劳动争议仲裁机构仲裁，而后不服方可起诉；其次，当事人提起诉讼 凡和作出明确答复；曾凡和由于迟迟得不到怀化电业局的答复而于2003年6月向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过仲裁时效。并且，洪江电力公司的两 ...
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纠纷案件与一般的民事纠纷案件具有自身的特征，首先，劳动争议不是直接向人民法院提起诉讼，而是先由劳动争议仲裁机构仲裁，而后不服方可起诉；其次，当事人提起诉讼 凡和作出明确答复；曾凡和由于迟迟得不到怀化电业局的答复而于2003年6月向怀化市劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过仲裁时效。并且，洪江电力公司的两 ...
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关于劳动法律关系与雇佣法律关系三、关于劳动争议仲裁程序与诉讼程序四、关于劳动争议申请仲裁的时效制度与诉讼时效制度五、结论一、引言随着我国经济结构调整步伐的 了法律程序制度的不统一及混乱。如上所述，在我国仲裁程序制度中，存在劳动争议仲裁和经济仲裁，而二种仲裁与诉讼程序的关系完成不同，造成程序不统一和混乱 ...
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举证责任。3、对《劳动法》应当增加仲裁时效和诉讼时效中止、中断、延长规定的建议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 构成工伤直接做出认定并做出实体判决。理由如下：工伤认定及伤残等级评定应当由劳动保障行政部门依照法定程序办理，人民法院行使的是审判权，如果法院径行认定职工属于 ...
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，从而错误适用法律认为上诉人的诉讼请求超过仲裁时效和诉讼时效。1、本案系劳动纠纷。南海区劳动仲裁委员会不予受理的原因，在于仲裁委员会认为模具机械厂现已注销，承担 的工伤保险待遇（即一次性伤残补助金、工伤辞退费）已超过60天劳动争议仲裁时效，依法应驳回其诉讼请求。（1）本案中，上诉人与新达模具机械厂劳动 ...
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仲裁委员会为其指定代理人。 九、劳动争议仲裁的申请和受理 （一）申请劳动争议仲裁的时效期间。 劳动争议仲裁的申请时效期间，是指为了促使当事人及时行使 当事人行使诉权，规定对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （四）仲裁申请书副本送达及被申请人 ...
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规定。第四十九条律师代理劳动争议仲裁案件的，应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请；对于因客观原因导致可能超过仲裁时效的，应当向委托人事先进行风险提示 在开庭前提醒委托人携带身份证件并准时到庭。当事人之外的其他仲裁或诉讼参与人参加庭审的，部分劳动争议仲裁委员会和法院可能需要提前提交书面旁听申请，律师应提前与 ...
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规定。第四十九条律师代理劳动争议仲裁案件的，应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请；对于因客观原因导致可能超过仲裁时效的，应当向委托人事先进行风险提示 在开庭前提醒委托人携带身份证件并准时到庭。当事人之外的其他仲裁或诉讼参与人参加庭审的，部分劳动争议仲裁委员会和法院可能需要提前提交书面旁听申请，律师应提前与 ...
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利率计算）。被告力拓公司辩称，1、原告焦永乐起诉已超劳动争议仲裁时效，法院应依法驳回原告焦永乐的诉讼请求。2、原告焦永乐要求被告力拓公司给付2004年2- 为劳动争议发生之日，故原告焦永乐申请仲裁未超劳动争议仲裁时效期间。原告焦永乐在双方劳动合同关系存续和其担任被告力拓公司的销售经理期间所签订的合同， ...
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