书面劳动合同的双倍工资、补缴社会保险等。2010年3月酉阳县劳动争议仲裁委员会作出仲裁，驳回林群英的仲裁请求。另查明：2010年11月前正常上班，2009年7 、2009年6月1日签订《劳务合同书》，是公司拟定后与林群英签订的，属于格式合同。虽然该合同的名称是劳务合同书，但从合同的内容来看应属劳动合同 ...
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关系，终止乙方工伤保险关系。”此后，项某某因与某某煤矿就解除劳动合同的经济补偿金发生争议，向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年8月3日，武隆县劳动 支持。至于项某某提出《工伤待遇协议》系某某煤矿提供的格式合同，其关于“经乙方自愿申请解除劳动合同”的协议内容不是项某某真实意思表示，因项某某提供 ...
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8号文件。为证明被告利用职称评审之机，要挟原告签订上述所谓协议书。6、义马市劳动争议仲裁委员会收件回执及证明各一份，为证明诉前已申请劳动 原告岳华认为符合晋升副主任医师职称条件，拟报名参加考试。被告义煤总医院单方拟定格式“协议书”， 该协议书要求拟参加晋职考试人员取得晋级资格后5年内不得离职，否则收取 ...
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公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 能证明截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但 ...
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方案在厂区内进行了公告。原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。济源市劳动争议仲裁委员会于2011年3月1日做出济劳 能证明截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份， ...
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公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 能证明截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但 ...
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公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 能证明截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但 ...
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公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 能证明截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但 ...
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公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 能证明截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但 ...
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公司存在事实劳动关系的职工”。豫源化电公司将该方案在厂区内进行了公告。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与豫源化电公司之间存在劳动关系。 能证明截止2008年4月30日以上人员仍与豫源化电公司存在劳动关系；关于股权证，仅为格式证件，可以证明该股权证的持有人在豫源化电公司入有股份，但 ...
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