30元/天向原告支付承包工资。2009年1月1日双方签订的1年期劳动合同，不存在劳动合同法规定的无效或者部分无效情形。原、被告双方2007年8月16日 向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原、被告发生劳动争议后，原告已依法申请仲裁，但对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起 ...
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赔偿金的劳动争议仲裁。2010年8月2日，金水区劳动仲裁委187号裁决书裁决：一、自本裁决书生效之日起五日内被申请人依法支付申请人停工留薪期工资4000 元／年）、一次性伤残就业补助金为89511元（36个月×29837元／年）。诉讼中，原告对被告所主张的一次性工伤医疗补助金按12个月计算、一次性伤残 ...
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合法权益，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第21条、《工伤保险条例》相关规定，依法向贵院提起诉讼，请求贵院依法判令 一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、停工留薪期工资14 400元(1200元/月*12月=12 000元)【《工伤保险条例》31条1 ...
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向宁海县劳动争议仲裁委员会提交的工资清单，被告的月平均工资为1131.49元，而非裁决书确认的1437.26元，因此以1437.26元/月计算停工留薪期工资 。2010年11月22日，宁海县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。2010年12月9日，原告不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼。本院认为，被告因工受伤 ...
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系特别授权），重庆抉择律师事务所律师。原告巫山县邓家乡神树村煤厂与被告潘XX劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月22日立案受理后，同年7月12日 《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》第十条和最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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作出决定或决定不予受理的，申请人可就该争议事项向人民法院提起诉讼。第四章 仲裁管辖 第十八条 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会 等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达、管辖异议处理；案件排期以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任或授权办事机构主要负责人 ...
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事务所律师。原告秦潘桃与被告绥宁县宝庆联纸有限公司劳动争议纠纷一案，于2010年9月29日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭。2010年11月1日 按月支付”的规定履行义务。经查证，被告二造纸车间2010年6月份为停机检修期，全月仅开机10天，公司按生产量支付车间工资符合公司的工资制度，该工资 ...
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。府谷县劳动争议仲裁委员会于2009年12月31日作出府劳仲案字【2009】41号裁决书，裁决内容如下：1、被诉人支付申诉人停工留薪期工资23490元 被告向原告借款2900元，原告实际给付被告95634.40元）。三、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...
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的措施进行处理：其一，对于工资支付，可以在规章制度规定或在劳动合同中约定一个期间而非具体的期日作为支付日，这样可以给企业一个灵活把握的支付区间；其二， 的授权性条款。本条规定不能作为劳动争议纠纷裁决的依据，即劳动者主张此赔偿金的，不予支持。 企业应对：对于在仲裁和诉讼过程中员工提出的50％以上100％ ...
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、一次性伤残就业补助金88 262.5元。2009年10月24日，郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会作出郑开劳仲裁字［2009］第42号仲裁裁决书，裁决：“一 中亦未提供充分证据证明其主张，原审法院采信上述证据未支持其一审的诉讼请求并无不当。综上所述，上诉人喷塑厂称原审法院认定事实错误、程序严重 ...
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