监察网格化管理的目的，是要求用人单位贯彻落实《劳动保障监察条例》和市政府第93号令，实现全员签订劳动合同，全员参加社会保险，按时足额支付工资，严格遵守 认识，按要求认真做好此项工作。(二)加强领导。各区(市)县政府要切实加强对劳动保障监察网格化管理工作的组织领导，将其列入年度目标进行管理，层层分解目标 ...
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社会保障局：为认真贯彻《劳动保障监察条例》，规范劳动保障监察执法工作，有利于劳动保障监察员依法履行职责和自觉接受社会监督，劳动和社会保障部下发了《关于统一 尚未统一穿着工作服的地区，应尽快统一着装，未统一着装的，不得佩戴劳动保障监察标志。劳动保障监察标志的胸牌佩戴于外衣左胸处，臂章佩戴于外衣左上臂处。 ...
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人民政府，省政府各部门，中央在甘各单位：为了规范劳动保障监察行为，维护劳动者合法权益，根据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)有关规定，现将全省县级以上 负责。二、对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的监察，由审批其设立的劳动保障行政部门负责。三、对国家机关、事业单位、社会团体 ...
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》第十八条和《劳动保障监察条例》第四条规定,现将有关问题通知如下：一、我省县级以上劳动保障行政部门委托实施劳动保障监察应当依法进行,以本部门名义 监察执法文书格式的通知》(劳社厅函[2005]291号)制作《实施劳动保障监察委托书》(附件1)，并向社会公布。委托书有效期一般为一年，期满后应再行委托。 ...
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未予单位职工李玲缴纳养老保险金，经责令整改，到期拒不支付，违反了《劳动保障监察条例》第三十条。根据该条之规定，给予原告单位20000元的经济处罚”。 2万元的经济处罚。原告对《行政处罚决定书》不服提出复议，驻马店市人力资源和社会保障局于2010年4月16日作出复议决定：维持其《行政处罚决定书》。原告对 ...
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保障监察行政处罚问题的函》(劳社厅函[2005]333号)收悉。经研究，函复如下：对《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(二)项的规定，我们认为应当理解为，只有用人单位同时具有不按照劳动保障监察行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据三种情形的，劳动保障 ...
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诉讼。本案现已审理终结。本案被诉具体行政行为是2009年5月25日被上诉人柘城县劳动和社会保障局作出的柘劳社监理字（2009）第18号行政处理决定书。一审法院 第三人，而支付给孙超，其行为违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规，应当承担 ...
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进度情况请于９月底前报省厅。二○○二年八月九日宣传贯彻《河北省劳动和社会保障监察条例》实施方案一、指导思想和工作目标以邓小平理论和江泽民总书记“ 内容，逐项检查法律法规规定的劳动者合法权益贯彻落实情况，尤其要重点检查在签订劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险和未成年工、女工特殊保护方面存在的问题 ...
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劳动和社会保障监察条例（2004年9月24日湖北省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过）第一章总则第一条为了规范劳动和社会保障监察行为， 询问或者拒绝提供有关资料的；(四)打击报复举报人的。第二十三条当事人对依照本条例作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定 ...
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劳动保障法律、法规和规章行为的，应当登记立案。经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告知当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；发现所调查的事项属于其他 依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条劳动保障监察人员违反本条例规定，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门 ...
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