劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议[4]。除此之外《劳动合同法》还鼓励签订行业性或区域性集体 。用人单位也应当严格按照《劳动合同法》的规定，将这些必备条款载入劳动合同范本中。同时，劳动行政部门也应当制定劳动合同范本以供用人单位及劳动者使用。 ...
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合同。 编辑本段 二、范本 编号： [1] （固定期限） 劳动合同双方当事人基本情况 甲方：遵义博雅贸易有限公司 注册地址：遵义市汇川区珠海路丰乐学府x号门面 条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行 ...
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工作，经过培训或调整工作，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的； （ 兵役期间的； （5）法律、法规、规章规定的其他情形。 第25条 公司与员工可以在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任，违约金的约定，遵循公平、合理的原则。 ...
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要在安置农民工签订的劳动合同中，说明有关保障劳动安全、降低职业危害的事项，不得以任何形式与农民工签订免除或减轻其应承担职业安全卫生责任的合同或协议。安全监督等部门和工会组织要加强农民工安全知识和技能的培训和宣传，提高农民工的职业病防范意识，增强自我保护能力；建设、规划、发展改革、经贸等部门要 ...
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被派遣劳动者进行工作岗位所必须的培训;连续用工的，实行正常的工资调整机制。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动 协议时应注意以下两点： 第一，应尽量选用劳务协议范本，这对于防范用工风险尤为重要。 第二，应注意文字表达的严谨性、准确性与逻辑性。例如，在约定试用期 ...
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协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》） 2-8 奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及表现于每季度 -2 对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序号 违纪内容 处罚办法 1 上班擅离职守、串岗 口头 ...
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《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》，各地劳动保障部门要制定切实可行的工作计划和适合农民工的劳动合同范本，指导用人单位劳动合同签订工作，争取到今年 司、培训就业司、劳动工资司、养老保险司、医疗保险司、工伤保险司、社保中心等单位参加) 三、关于配合有关部门纠正医药购销和医疗服务中的不正之风专项 ...
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劳动保障部门要提供劳动合同鉴证服务，推荐适合不同行业特点的劳动合同范本，鼓励企业及时办理劳动合同鉴证，对劳动合同中不符合规定的，应督促当事人补充 ，不得采取将农民工参加工伤保险与其他社会保险险种“捆绑”参保的方式。农民工上岗前必须经过有关安全知识等方面的培训，农民工发生工伤后，有关部门要做好工伤认定、 ...
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和公共服务，丰富农民工业余文化生活，为农民工创造良好的生活环境。 三、加强农民工就业服务、培训和劳动合同管理工作 (八) 推进城乡统筹就业步伐，逐步实现平等就业。 关系和待遇要能够转移接续，使农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害；要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动 ...
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致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(六)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位另行安排工作的。 的，应给予用人单位补偿，补偿额在劳动合同中有明确规定的，按合同补偿。劳动合同无明确规定的，按实际工作时间与合同期之间的差额计算，每差一年补偿一个月 ...
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