申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服 。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。 (六)本 ...
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,故请求依法判令被告为原告解决2008年3月15日以前的社会保险(养老保险和医疗保险);支付解除劳动合同后的经济补偿金;退还入股的股金;为原告办理失业保险等 的“劳动合同已于2005年3月1日期满,不再续签劳动合同的通知”,而与被告发生争议,因此,本案的争议发生之日应是2008年3月18日。原告接到该 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规,为促进公司发展,调动职工积极性,正确 的全部专利,雇员应有权保留所有权。 第十二条监督检查和争议的解决 12.1监督检查 为保障劳动合同的全面执行,公司和工会将根据人数对等原则组成 ...
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、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规,为促进公司发展,调动职工积极性,正确处理 的全部专利,雇员应有权保留所有权。 第十二条监督检查和争议的解决12.1监督检查为保障劳动合同的全面执行,公司和工会将根据人数对等原则组成 ...
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案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任,若上诉人不 赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议程序解决的事项或已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者提起 ...
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也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与陈国钧存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信回复》,申请人大良城建办从没授权过任何人出具,内容并非大良 陈国钧等人也是基于该《来信回复》向劳动争议仲裁部门提出劳动争议的。大良城建办在争议解决过程中只能举证反驳陈国钧的主张以推翻《来信回复》的内容,而 ...
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也是由开发公司审批和落实。大良城建办并没有与严伍根存续或重建任何形式的劳动合同关系。二、对于《来信回复》,申请人大良城建办从没授权过任何人出具,内容并非大良 严伍根等人也是基于该《来信回复》向劳动争议仲裁部门提出劳动争议的。大良城建办在争议解决过程中只能举证反驳严伍根的主张以推翻《来信回复》的内容,而 ...
//www.110.com/panli/panli_30569.html -
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《劳动合同法》第五十条第3款规定了用人单位在劳动合同解除或终止后的保存合同文本2年的义务。 争议解决措施 劳动者就劳动合同相关事项与用人单位发生争议 原告不服裁决,向怀远县人民法院提起民事诉讼。法院审理认为,国家依法保护劳动者应享有的合法权益。原告陆某于1995年进入被告怀远某公司工作,原被告双方虽未 ...
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律师事务所律师。委托代理人章x,上海xx律师事务所律师。原告穆x诉被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员陆菁独任审判,公开开庭进行了审理 综合原告已于2009年3月开始在其他公司就业的实际情况,原告该签收行为应视为接受了第三人提出的解决双方劳动争议的方案,故第三人提出在劳动争议 ...
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已经休完年休假;5、原告要求支付的解职安置费、因其为解决争议产生的自备车加油费用等无法律依据,劳动合同亦未有约定;6、报销费用应当按照 7月30日上海市金山区人民政府〔2009〕111号关于某复合材料(上海)有限公司提前终止经营的批复一份,以此证明被告经政府批准同意提前终止营业并要求依法成立清算小组; ...
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