了合同的裁判变更权。 (2)通过执行法律的强行性规定变更合同的内容。例如各国关于产品责任、消费者权益、劳动合同、保险合同等都有强制性现定，法院可据此修改合同。法国 简单地问问自己：为了实现假定的立法意图，处理这种情况的最明智的方法是什么？因而他们要制定法律。（注：（英）丹宁：《法律的训诫》（中译本）， ...
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合同的裁判变更权。（2）通过执行法律的强行性规定变更合同的内容。例如各国关于产品责任、消费者权益、劳动合同、保险合同等都有强制性现定，法院可据此修改合同。法国 要简单地问问自己：为了实现假定的立法意图，处理这种情况的最明智的方法是什么？因而他们要制定法律”。（注：（英）丹宁：《法律的训诫》（中译本）， ...
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合同的裁判变更权。（2）通过执行法律的强行性规定变更合同的内容。例如各国关于产品责任、消费者权益、劳动合同、保险合同等都有强制性规定，法院可据此修改合同。 的立法意图，处理这种情况的最明智的方法是什么？因而，他们要制定法律。”[4]（4）通过对合同的解释来修改合同。如果说大陆法系的法官较多地借助于法律 ...
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应依照并严格遵守任何关于工人健康和安全、工人福利、伤亡补偿、最低工资、劳动时间的法律以及环境、税和其他法律。 6.02服务承包者的义务 6.02.1服务 于执行服务以外的任何其他目的。 6.08雇主与服务承包者之间的关系 在合同中所包含的没有什么东西可以解释为在雇主与服务承包者之间建立主与仆或委托人与 ...
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住院治疗，医药费由王某支付。由于工地工作的特殊性以及原告在该工地工作不满一个月，被告还未与原告签订劳动合同，未缴纳各项社会保险，但原告认为与被告存在事实劳动关系。 VI标段工程。该工程是由被告承包的，王某与被告是什么关系，证人也不清楚。因为人手不够，王某说要叫人，证人就叫了原告过来。原告是在2011年 ...
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有个问题想咨询一下。我去年与公司签订了一份劳动合同，合同里面包括一份培训协议。协议规定公司送我出去培训，但是要我为公司服务5年。如果不满5年就要赔款， 这份合同和协议是有法律效力的。但是这份协议的内容与实际情况不符。1.协议上写的培训时间为2010年7月5日至2010年10月31日 实际时间为8月1日 ...
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，后来10月份才去外地参加职业技能培训一个月后回来， 当时培训前没有签订什么培训协议或者培训合同，只是口头提过工作满2年，培训费就不赔偿，最近单位有名同 日期： 日期： 现在我想了解一下： 1.如果我要离职的话，用赔偿培训费用吗？ 2.新签订劳动合同一直没发给我，合同上面的日期是10年5月到12年5 ...
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之间有三年的劳动合同关系（有劳动合同书为证），从1998年12月1日起到原告起诉这近5年来未与我单位续签任何合同或协议，从何而来 劳字[1994]336号文件《中国第一拖拉机工程机械公司职工停薪留职暂行办法》，文件规定了什么人能办停薪留职，以及停薪留职人员的管理办法。根据366号文件精神，在1994年 ...
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费用；证据九：证人李有才的到庭证言，以证明原告未超出诉讼时效；证言内容：证明原告自1975年开始在被告处是临时工，2005年被告处改制时，原告 1979年12月。原、被告之间根据分流安置工作实施方案，签订了解除劳动合同协议书，原告依照协议在被告处领取了各种补助。原告认为被告把其工龄计算错误， 1975 ...
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三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。因此，“代通知金”仅在用人单位以上述 在合同履行了半年的时候，开除了。我要维权的话，可以得到什么赔偿？12月5号，我是即刻开除，离职手续上写的是不适应该工作。并领取了当月工资。 ...
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