受理申诉通知书》。原告于2003年2月8日收到《不予受理申诉通知书》后，于同年2月17日向本院提起诉讼。樵东印染厂是由被告百东经联社出资组建的集体所有制 日(含本日)以前参加工作的原固定工(含干部)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在 ...
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公司一员工合同期满要求续签合同但却以公司加薪不合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职，约试用期为3个月，2011年11月30日签订正式劳动合同 给其买养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月30日公司领导多次找其谈话，该员工在续签 ...
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、生效判决书。证明2007年5月31日合同到期终止前，原告作出了合同期满愿意续签并无条件服从公司安排岗位的决定及原告的工资是1,800元。2、通知、工资 对上述两项均选择\"愿意\"。2007年6月28日，上海锦银服务公司以劳动合同期满公司不再续订为由，向原告发送退工通知。2007年8月，原告向上海市 ...
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日双方签订至2007年6月21日到期终止的劳动合同，期满后又续签至2009年6月21日。合同履行期间，原告的工作岗位、工作地点一直未发生变化。 综合保险。2009年8月27日，某某压力公司向原告发出“解除劳动合同通知书”，解除与原告的劳动合同。2009年10月30日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动 ...
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2004）465号裁决书，沈阳金杯车辆制造有限公司于2004年5月26日对沈忠信的通知书，沈忠信2003年10月、2004年1月工作完成情况等证据在卷， 车辆制造有限公司虽提出与沈忠信续签劳动合同，由于沈忠信原因没有续签劳动合同，但根据上述法律规定，沈忠信在劳动合同期满后仍在沈阳金杯车辆制造有限公司处 ...
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2004）465号裁决书，沈阳金杯车辆制造有限公司于2004年5月26日对沈忠信的通知书，沈忠信2003年10月、2004年1月工作完成情况等证据在卷， 车辆制造有限公司虽提出与沈忠信续签劳动合同，由于沈忠信原因没有续签劳动合同，但根据上述法律规定，沈忠信在劳动合同期满后仍在沈阳金杯车辆制造有限公司处 ...
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纠纷已经仲裁前置程序；四、浦东新区人民法院执行案件受理通知书，证明被告未全额支付原告工资和奖金；五、证人蒋XX的证言，证明被告于2008年5月调整员工的 7月31日被告以劳动合同期满为由，与原告终止劳动关系。9月25日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、续签劳动合同至哺乳期满 ...
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物业顾问一职。双方曾签订为期一年的劳务合同，期满后双方续签期限至2010年4月24日的劳动合同，该劳动合同同时约定原告在新闸一组部门从事高级 平时被告进行电脑考勤，以转账方式支付原告工资及提成。2008年11月14日，被告向原告发出提前解除劳动合同通知书，该通知载明“因房地产市场发生变化，你所在的门店 ...
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从事文职岗位工作，工资待遇与病假之前相同。合同期满前，被告向原告发出一份《不续签劳动合同通知书》，记载：合同至2009年12月31日到期，公司决定 19条，其内容是“劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力的，劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现时，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的 ...
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合同期满离职手续，同日被告向原告送达了书面《终止（解除）劳动合同通知书》，同时计算了半个月的经济补偿金1351.06，原告不服并拒绝领取经济补偿金。原告于 5月13日劳动合同期满，双方续签劳动合同，合同期限为3年，2008年5月15劳动合同期满后，被上诉人按照合法程序解除了与上诉人的劳动合同关系，并 ...
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