劳动者之间时，他们之间的劳动关系应该如何认定？ 案例分析： 依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位与劳动者虽未签 订书面 是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理、约束； ③ 用人单位向劳动者发放工作证或服务证等身份证件、或填写登记表、报名表，允许劳动者以用人单位 ...
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家人提起重复索赔 依据法院对林梅与受雇旅行社之间劳动关系的认定，2009年2月11日，南京市劳动和社会保障局通过对林梅死亡事故的审慎调查，最终作出 的必要费用，为财产性利益，故权利人不能就该项目获重复赔偿。 根据以上分析与判定，被告应向原告支付工亡补助金以及供养直系亲属抚恤金。原告要求一次性赔偿，符合 ...
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，并总结2至3个典型案例，随工作总结一并上报市局。 五、在2001年度汇算清缴工作中，各局要对亏损企业的亏损情况进行调查，分析企业亏损原因，并填报 类费用税务处理问题的通知》做出了规定。2000年11月，北京市财政局、北京市劳动和社会保障局为进一步规范外商投资企业提缴使用中方职工权益资金的管理，向外商 ...
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，有欺诈行为，应退车还款并增加赔偿张莉的损失。案例18号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案（最高人民法院审判委员会讨论通过2013年11月8日发布 拖欠李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘 ...
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津高法民二[2002]7号），江苏省高级人民法院《关于建立典型案件发布制度加强案例指导工作的意见》（苏高法[2003]174号）等。这都在一定程度上 ：《人力资源和社会保障事业发展统计公报》(2008～2009年度），人力资源部网站，2011年12月11日访问。 [3]参见王俊秀：《劳动合同法实施2年 ...
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或是为了逃避税收和社会保障义务。只有置于一定的范畴体系，才可能对这一全新的概念有正确的认识。理解这一概念应当划清三条界限。 界限一，劳动关系与民商 损害的就是劳动者。[54] 其三，司法环境可气。一个律师选错诉讼对象，本应从业务能力方面寻找原因，司法不公却成了挡箭牌。他[55]认为，企业应切实地承担起 ...
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保护劳动者的工作安全、就业安全。就此问题，2005年5月25日劳动与社会保障部作出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第 、第三种观点主张此种情况不能一刀切，要进行个案分析。主要理由也有两个。一是此种情况下，对于界定劳动关系和雇佣关系不好判断，导致这种结果的原因是建筑行业 ...
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定罪处罚。故臧进泉及其辩护人所提上述辩解和辩护意见与事实和法律规定不符，不予采纳。指导案例28号胡克金拒不支付劳动报酬案（最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年6 李朝文等20余名民工工资12万余元。6月9日，双流县人力资源和社会保障局责令胡克金支付拖欠的民工工资，胡却于当晚订购机票并在次日早上乘 ...
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前拖欠117名工人工资,共计37万余元。4月,海安县人力资源和社会保障局以公告形式送达《劳动保障监察限期改正指令书》,责令戴靖支付工人工资,但戴靖拒 富公司不服一审判决，上诉至省高院，省高院维持该项判决。 【点评】 省审判业务专家、南通中院研究室主任 沈杨 由南通中院一审判决、省高院二审维持的“星湖湾 ...
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岗位等级中女性比例，全市中、高级技师中女性比例增长5个百分点。4、扩大社会保障覆盖面，城镇女性从业人员按规定参加养老保险、失业保险、医疗保险及生育保险 于素质教育，充实内容，加强管理；开发利用当地的教育资源，建成一批军训、劳动和社会实践的基地；逐步实现学校面向社区服务的功能，提高教育资源的利用率。各类 ...
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