【关键词】不正当竞争竞业禁止【全文】 北京大学法学院 金朝武竞争是现代市场经济的灵魂。企业之间的竞争首先表现为产品质量以及价格的竞争，而产品质量以及 高额“违约金”的限制人才流动的不正当竞争行为，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》曾明确规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不 ...
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劳动合同法有关经济补偿金的规定 【全文】劳动合同法有关经济补偿金的规定一、 经济补偿金概述（一） 经济补偿金的概念与特征所谓经济补偿金，是指劳动合同因法定事由 因用人单位单方面出现的情势，而导致其主体资格不再延续所产生的。这一点也劳动法所没有规定的。因此，我们也可将此种经济补偿金称作因用人单位主体资格 ...
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义务关系的差别，采取维权手段的差别。【关键词】劳动合同解除与终止的区别【全文】 劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形，从法律效果上来看， 经济补偿金的计算起点不同 2008年1月1日《劳动合同法》实施之前，我国《劳动法》及相关司法解释除了对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动 ...
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劳动合同不能任意约定解除条件 【关键词】劳动合同【全文】 依据劳动合同法的规定，劳动合同的终止和解除都会导致劳动合同不再约束劳资双方。 一、劳动合同的 解除条件，仍因违反法定的解除条件致使解除不能成立。 虽然用人单位不能违反劳动法规定的条件解除劳动合同，但用人单位可以在法律规定的适用限度之内，通过合法 ...
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应为高温作业之劳动者基本权利。环顾世界，欧洲国家已将热假作为带薪休假写入劳动法，气温超过35摄氏度，即可放假休息。对此，中国立法应有明文，认可高温休息权 之最高权利，劳动法律设计之劳动制度必须尊重和扞卫劳动者之生命健康权。中国劳动法规定之休息休假权、劳动安全卫生保护权、工作时间及休假制度、劳动安全卫生 ...
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厅（局），计划单列市劳动局，国务院有关部委，直属机构： 根据《中华人民共和国劳动法》，我们制定了《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。 第二条 本办法适用于中华 ...
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整齐、美观、大方，其中采用中文版式的合同应审查是否符合中文的排版规范； ⑵全文的版式必须整齐划一，是否存在不同的排版形式混杂使用； ⑶不同层级条款序号的使用 的劳动合同即事实形成的劳动关系较为复杂。在审查劳动合同时，必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。 注意审查合同中有关试用期的规定，首先是试用期 ...
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及时与我们联系。附件2：职业技能开发事业发展“九五”计划和2010年长远规划全文1．“八五”时期，我国职业技能开发工作取得了新的进展。职业技能开发 “科教兴国”的战略方针，围绕劳动制度改革和建立全国劳动力市场的总任务，贯彻实施《劳动法》和《职业教育法》，大力加强职业培训工作，充分开发劳动力资源，使职业 ...
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【全文】 侵犯商业秘密罪 内容提要：商业秘密的界定对研究侵犯商业秘密罪至关重要。侵犯商业秘密罪是行为人以《刑法》规定之手段侵犯商业秘密权利人的商业秘密给 关系，而?非其他的法律法规有关商业秘密的保护性规定。如：《合同法》、《劳动法》、《反不正当竞争法》等等。违反上述法律的商业秘密保护的有关规定不构成 ...
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商业秘密保护制度的完善和发展。【关键词】商业秘密 构成要件 商业秘密侵权 保护【全文】 在知识经济界临时代，特别是智力成果日益商品化、产业化和国际化的情况下 中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任《劳动法》主要针对劳动者与用人单位有关商业秘密的保护问题。劳动合同的当事人可以在 ...
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