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关系在2007年仅存在11天,但如果原劳动法规定了需支付经济补偿,仍需按原劳动法规定执行。原劳动法第28条规定:用人单位依据本法第24条、第 标准为:从2007年7月1日后为800元。假定本案中仲裁裁决公司向W支付总额19966.75元的经济补偿,那么800元12个月=9600元,19966.75元已 ...
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问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假 部制定了《基本医疗保险药品目录》对西药、中药和中药饮片部分作了明确的规定。 4、补充医疗保险 根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》及《 ...
//www.110.com/ziliao/article-183023.html -了解详情
问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假 部制定了《基本医疗保险药品目录》对西药、中药和中药饮片部分作了明确的规定。 4、补充医疗保险 根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》及《 ...
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自愿的基础上,在具体的时间内,全部或局部停止自己的工作。第4条劳动法协调的关系4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系:4.1 的支付费用额度,由政府确定。111.4.按本法第111.2条款规定支付的费用,统一上缴国家中央财政。这笔资金用于对残疾人和侏儒人的社会保障措施的财政支出。 ...
//www.110.com/fagui/law_348501.html -了解详情
的基础上,在具体的时间内,全部或局部停止自己的工作。 第4条 劳动法协调的关系 4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系: 4 支付费用额度,由政府确定。 111.4.按本法第111.2条款规定支付的费用,统一上缴国家中央财政。这笔资金用于对残疾人和侏儒人的社会保障措施的财政支出。 ...
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劳动者订立书面劳动合同的,除按照以上规定支付两倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.《劳动法》限定了试用期期限,而且同一 的,不得约定试用期。3.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金:4.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以 ...
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劳动者订立书面劳动合同的,除按照以上规定支付两倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.《劳动法》限定了试用期期限,而且同一 的,不得约定试用期。3.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金:4.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以 ...
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劳动者订立书面劳动合同的,除按照以上规定支付两倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3.《劳动法》限定了试用期期限,而且同一 的,不得约定试用期。3.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金:4.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以 ...
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、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者(以下简称劳动者),适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,适用本 工作时间工资报酬的;三、低于我市最低工资标准支付劳动者工资的;四、解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。关联法规:全国人大法律 ...
//www.110.com/fagui/law_216050.html -了解详情
,省政府直属各单位:近年来,我省各级党委、人大、政府十分重视《中华人民共和国劳动法》的贯彻落实工作,把加强劳动管理、维护劳动者合法权益作为促进经济发展、保持 ,对无故拖欠和克扣职工工资的用人单位,劳动保障部门要责令其限期支付,并按规定支付经济补偿和赔偿金。针对建筑行业拖欠民工工资较为突出的问题,各地要 ...
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