早已建立，并已建立起一套基本完整的仲裁后的法律救济制度，也为广大劳动者接受和知晓。由于市场经济的迅速发展，劳动者原有的身份界线已被打破，至少在人们观念 诉讼的全部诉讼程序，包括执行程序，这是劳动争议仲裁照人事争议仲裁能较好保障当事人权益的法律保障。不论西藏自治区，还是北京市均变通地采用了《仲裁法》的一 ...
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早已建立，并已建立起一套基本完整的仲裁后的法律救济制度，也为广大劳动者接受和知晓。由于市场经济的迅速发展，劳动者原有的身份界线已被打破，至少在人们观念 诉讼的全部诉讼程序，包括执行程序，这是劳动争议仲裁照人事争议仲裁能较好保障当事人权益的法律保障。不论西藏自治区，还是北京市均变通地采用了《仲裁法》的一 ...
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在合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。如果劳动者违反这些约定的保密事项，给用人单位造成损失的，用人单位可依法要求其承担法律责任。结束语我国目前尚没有 的保护7、 王万松委员，关于加强商业秘密管理保护自身合法权益的建议8、 王劲松（盐城市保密局），商业秘密及其泄露途径9、 王亮，如何认定侵犯商业 ...
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定位，厘定实习生与实习单位之间的法律关系，对于深入贯彻国家关于实习生增加实际动手能力的相关政策规定以及保护实习生与实习单位的合法权益的构建实习生与实习单位和谐 第一种观点认为，实习生与实习单位之间的法律关系属劳动法律关系，主要理由在于：1、我国现有劳动法律、法规对劳动者作了排除性规定即“公务员、比照 ...
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医疗救助及其他相关救助措施为核心内容。 二是迅速、全面推进社会保险制度建设。通过向劳动者提供养老保险、疾病医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，有效地解除公民 表现是告状难。告状难这一现象的存在对弱势群体合法权益的维护十分不利。有救济才有权利，在现代社会公民不通过法律救济，其权利便无法得到保障。而 ...
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、法规和规章进行活动。 个体劳动者协会可以聘请常年法律顾问，依法维护个体工商户的合法权益。 第四条 税务机关应依法向个体工商户征税。税收额由税务机关依法 商品，不得强行搭配。 第七条 个体工商户因从事违法活动需要收回或吊销营业执照的，应由当地工商行政管理机关处理。其它单位和个人无权扣缴和损坏个体工商户 ...
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无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣 ，李玉田和益田公司并不是积极的解决这一恶意欠薪带来的特大影响和随时给自身带来的法律风险，而是采用恶人告状的方式，与2013年5月10日，以 ...
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无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣 ，李玉田和益田公司并不是积极的解决这一恶意欠薪带来的特大影响和随时给自身带来的法律风险，而是采用恶人告状的方式，与2013年5月10日，以 ...
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无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣 ，李玉田和益田公司并不是积极的解决这一恶意欠薪带来的特大影响和随时给自身带来的法律风险，而是采用恶人告状的方式，与2013年5月10日，以 ...
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拖欠劳动者的工资。”第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣 ，李玉田和益田公司并不是积极的解决这一恶意欠薪带来的特大影响和随时给自身带来的法律风险，而是采用恶人告状的方式，与2013年5月10日，以 ...
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