承担派遣单位的全部雇主责任,而是应承担派遣劳动者处于其控制过程中产生的责任。 [2]同时,《劳动争议调解仲裁法》第22条共同当事人的规定亦会引起质疑,即劳动派遣 员工,双方不存在事实劳动关系,存在劳动争议应当找劳动派遣公司。徐延格不能接受肯德基翻脸不认人的事实,遂向北京市东城区劳动仲裁委员会申诉,仲裁 ...
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三个子问题进行分析: 一、劳动者请求支付劳动报酬的仲裁时效起算点的确定 由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)第二十七条的规定可知, 劳动报酬争议受一年时效的限制,自劳动者知道或者应当知道终止之日起算。且根据《北京市工资支付规定》第十二条的规定,用人单位应在与劳动者终止劳动合 ...
//www.110.com/ziliao/article-305138.html -
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三个子问题进行分析: 一、劳动者请求支付劳动报酬的仲裁时效起算点的确定 由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)第二十七条的规定可知, 劳动报酬争议受一年时效的限制,自劳动者知道或者应当知道终止之日起算。且根据《北京市工资支付规定》第十二条的规定,用人单位应在与劳动者终止劳动合 ...
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,国汉律师事务所作为法律顾问,成功维护了顾问单位的合法权益。判决书: 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁 决 书 京朝劳仲宇【2011]第09811号 申请人:李 的证据在案证实。 本委认为:依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与 ...
//www.110.com/ziliao/article-277565.html -
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,劳动者唯一能举证的证据就是证人证言。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与 个体工商户和灵活就业人员,应当按照本规定参加基本养老保险。以及北京市劳动与社会保障局关于印发《北京市农民工养老保险暂行办法》的通知(京老社养发【2001 ...
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高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第一条关于劳动争议案件的受理范围问题: 1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《 。 第一,如果用人单位欠缴社会保险费,需要由该单位的每个劳动者都通过劳动仲裁或者诉讼方式要求用人单位履行缴纳义务,那必然会造成社会资源的巨大浪费 ...
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各区县劳动和社会保障局:为了贯彻落实《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》),及时维护劳动关系双方合法权益,方便当事人就近、就地、尽快解决劳动 劳动争议仲裁管辖的规定与本通知不一致的,按本通知执行。六、本通知自2009年4月1日起实施。北京市劳动和社会保障局二OO九年二月十九日...
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北京重型电机厂。法定代表人王庆生,厂长。上诉人赵某因劳动争议纠纷一案,不服北京市石景山区人民法院(2010)石民初字第4959号民事裁定,向本院提起 诉讼费用由北京重型电机厂负担。原审法院认为:人民法院受理劳动争议案件应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的适用范围。赵某1998年6月已达到 ...
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证明及休假建议未到公司上班。 双方因经济补偿问题发生争议,吴某于 2010年5月11日向北京市某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,该仲裁委员会于 9月20日作出 对该法第十四条、第八十二条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)第二十七条的理解。下文将分层次对该问题 ...
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民 事 裁 定 书 (2011)州民一初字第5号原告中国路桥工程有限责任公司。地址:北京市安定门外大街丙88号。法定代表人张建初。委托代理人腾建卫,湖南生元律师 人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第(十一)项,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定,裁定如下: 驳回原告 ...
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