作为劳动争议案件处理。 10、用人单位指派劳动者长期在北京市从事业务，劳动者以在北京市某区县的居住地作为劳动合同履行地而向该地仲裁委或基层仲裁委、法院起诉的，如何 ，但劳动者有证据证明补签劳动合同时的倒签行为并非其真实意思表示的除外。 32、存在劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期内，女职工在孕期、 ...
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被告中X银行股份有限公司信用卡中心，住所地深圳市罗湖区（略）。负责人陈某，总裁。委托代理人赵某川，北京市德X律师事务所深圳分所律师。委托代理人李某，北京市德 加付赔偿金及代通知金。1、根据双方签署的《劳动合同》约定的合同期限、原告离职手续证明以及原告医疗期已于2006年7月28日届满且原告于医疗期满后 ...
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。 １９９９年１１月，李国章以１９９８年７月其在脑血栓病重医疗期内被单位领导采用欺骗手段与其解除劳动合同，致其病情加重为由起诉至原审法院，要求确认其与单位 ２２５００元。１９９９年９月５日，李国章向北京市宣武区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定双方签订的《劳动合同变更书》无效。被仲裁机关以宣劳仲案字 ...
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加发不少于６个月工资的医疗补助费，医疗补助费的计算标准按原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知〉的通知》（京劳关发［ 发放，在工伤保险基金中列支。第二十二条企业破产时，已认定工伤但因工伤医疗期未满未做伤残等级鉴定的，应进行伤残等级鉴定。第二十三条破产企业中未认定 ...
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，无单位接收的，回本人户口所在地进行求职登记.二、外商投资企业除按市政府1994年第7号令《北京市企业职工失业保险规定》给职工足额缴纳失业保险费外，在解除劳动 丧失劳动能力的，职工患病在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同.因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除 ...
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，无单位接收的，回本人户口所在地进行求职登记.二、外商投资企业除按市政府1994年第7号令《北京市企业职工失业保险规定》给职工足额缴纳失业保险费外，在解除 丧失劳动能力的， 职工患病在规定的医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同.因患职业病或因工致残的职工，若本人要求解除 ...
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编号：________ 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：___年__月___日 北京市劳动和社会保障局监制 劳动合同签约履行须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同 ...
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在合同期间患病或非因工负伤，给予三个月至十二个月的医疗期，连续工龄在二十年以上的，医疗期可以适当延长，最多可以延长到二年。企业可以根据患病、负伤的 规定。合同制工人的家属不享受企业的医疗待遇。 医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。具体发放 ...
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招用外地农民工的，依照《北京市外地人员务工管理办法》的规定执行。关联法规：地方政府规章（1）条第五条招用临时工，必须由用工企业和临时工签订劳动合同。劳动合同 工资的５０％发给生活补助费。三、连续工作满６个月，医疗期满尚未痊俞而解除劳动合同的，发给其相当于１个月标准工资数额的医疗补助费。临时工在劳动合同 ...
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重庆五桥律师事务所律师助理。 上诉人（原审被告）中国交通建设集团有限公司。地址：北京市安定门外大街88号(中路大厦)。 法定代表人：周纪昌，董事长。 委托代理人高彩 梁特大桥工地木工组工作，具体工种是撤装内外钢模板，系高空作业，未签订劳动合同，实行计件工资制。2006年7月22日上午9时许原告谭正天在 ...
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