待遇的意见》，国有企业被承包或租赁后，承包人或租赁人应当把执行国家的社会保险、福利制度的规定，纳入承包租赁合同，保证职工的合法权益；要严格执行国家 ； （四） 福利待遇； （五） 协商约定的其他事项。 * 在什么情况下用人单位必须顺延劳动合同期限？ 劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳内 ...
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，那么在原劳动合同履行期间建立的各项社会保险关系是否也因此无效呢？如果无效发生工伤，用人单位有无赔偿责任呢？缴纳给社会保险经办机构的社会保险费是否需要退还呢 作用。 第三，优先留用和优先录用制度，不利于用人单位选拔和留用优秀的人才。笔者认为既然用人单位必须裁减人员，那么就不能按照工龄长短以及劳动者合同 ...
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一句口号了吗？综上所述，为了尽快弥补我国在这方面的立法空白，《农民工劳动合同法》的起草、颁布和实施已经迫在眉睫。 三、制订《农民工劳动合同法》必须以《 忽视的条款之一。劳动合同中须约定，用人单位应根据农民工的特点，按照国家相关法律、法规的规定为农民工缴纳各种社会保险，其中工伤保险、养老保险、失业保险和 ...
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一句口号了吗？综上所述，为了尽快弥补我国在这方面的立法空白，《农民工劳动合同法》的起草、颁布和实施已经迫在眉睫。 三、制订《农民工劳动合同法》必须以《 忽视的条款之一。劳动合同中须约定，用人单位应根据农民工的特点，按照国家相关法律、法规的规定为农民工缴纳各种社会保险，其中工伤保险、养老保险、失业保险和 ...
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保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。对用人 利用农民工法律意识淡薄等因素，不与农民工签订劳动合同，并且不为农民工缴纳各种社会保险，这些情况比比皆是。本案也涉及这方面的问题。那么，农民工遭遇事故伤害或 ...
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”呢？难道说被上诉人不给上诉人安排工作，剥夺了上诉人劳动权利就是合法的行为吗？显然是违法的。因此，一审法院的判决是错误的，请求二审法院依法改判 ，我国《劳动法》第72条的规定是强制性的规定，那就是“用人单位和个人必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用”。第100条规定和《社会保险费征缴暂行条例》第26 ...
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用人单位真能如他们所说是劳动者自身疾病造成，和单位无关吗？答案非也。用人单位如果没有为劳动者购买过医疗保险，不能置身事外，仍应当按照国家的规定为 ，缴纳社会保险费。及《社会保险费征缴暂行条例》第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内 ...
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合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。”那么外国人在中国就业产生的劳动争议，也适用恢复劳动关系吗？想听听诸位的看法。 沈颖：外国人 ）38号中明确规定，外国人在上海就业是否参加社会保险可以在劳动合同中约定，如果有约定缴纳的就必须缴纳。但缴纳的险种只限于本市城镇职工基本养老保险、基本 ...
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年02月依法参加社会保险，被申请人为申请人缴纳社会保险均未足额缴纳，具体见参保记录。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当 工资总额的2％缴纳失业保险费。 被申请人于2010年04月份才开始为申请人缴纳基本医疗保险，根据《劳动法》七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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劳动法： 第九条县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。 第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十四条 单位“欠缴”养老保险，有权认定，难道这种认定不是行使劳动保障监察职权吗？ 征缴养老保险是法定义务，欠缴养老保险是违法行为，上海市劳动和社会保障局 ...
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