主体诉诸法律，参加诉讼活动，代表和维护职工的合法权益，并可积极地保护工会自身的合法权益。高校工会是高校劳动关系中劳方教职工的代表者，维护教职工的合法 要推动建立规范有序、公正合理、互利供应、和谐稳定的劳动关系。发展和谐劳动关系，发挥工会在高等学校劳动人事纠纷解决中的作用，建立健全非对抗的方式方法有效 ...
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多家企业开展工资集体协商，签订了工资集体合同，使职工工资水平与企业经济效益同步增长，促进了劳动关系的协调发展。实践证明，建立工资集体协商制度，是建立和谐 的，双方可以依法申请仲裁，提起诉讼。十、加强领导，充分发挥劳动关系三方机制的基础作用各级劳动行政部门、工会组织、企业联合会等企业代表组织要从建设和谐 ...
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、原料专业化、经营规模化、加工本地化，以此带动我省产粮农区的经济发展。加强与省外主销区粮食企业的联合，充分发挥各自的比较优势，建立长期稳定的购销合作 ，2008年年底全部完成改革任务。改制时要充分考虑企业、职工和社会承受能力，理顺劳动关系，做好职工社会保险关系接续和职工债务清偿工作，加强对改制企业落实 ...
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合同工作的开展。因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，劳动和社会保障部门要及时会同工会组织、企业组织以及其他有关方面共同作好协调处理 和谐稳定的劳动关系，调动和发挥广大职工积极性、创造性，促进企业和职工加强沟通、共谋发展的重要手段。对于涉及职工切身利益的重大问题，企业都应当与工会代表或 ...
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会员”，充分发挥非公有制企业工会的作用，代表和维护职工的合法权益，促进企业的健康发展。二、建机制，办实事，形成和巩固非公有制企业协调稳定的劳动关系（四） ，既要坚持把职代会作为民主管理的基本形式，又要鼓励和支持非公企业采取与各自实际相适应的其他民主管理形式。可以采取劳资恳谈会、民主协商会、民主议事会、 ...
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。（四）转变国有粮食购销企业的经营方式。国有粮食购销企业要充分发挥自身优势，积极开展与粮食加工等企业的经济联合，搞委托加工试点，在总结经验的基础上 和企业解除劳动关系职工的经济补偿金。八、认真落实支持国有粮食企业改革的政策措施（十九）各级政府和有关部门要认真落实配套政策措施，为企业改革和发展创造良好 ...
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“使用”相分离的新型用工形式，在促进就业、降低用工成本等方面一直在发挥其特殊的作用。但由于《劳动合同法》对劳务派遣制度规定存在的一些缺陷及用工单位受利益驱动 ，影响到职工队伍稳定和企业的发展，这不仅与劳动力市场化改革的方向不符，而且在社会上造成了新的不公，极易引发矛盾冲突，直接影响着劳动关系和谐与社会 ...
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条开宗明义地明确宣布：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。对劳动者权益 劳动争议中的职权作了详细的规定，这些条款为充分发挥工会在调整劳动关系中的作用提供了保证。 《劳动法》的贯彻实施具有重要的意义，概括起来主要有 ...
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作者相信，信托原则对于解决我国上市公司与非上市公司职工持股计划设计中存在的问题，真正形成“联股联利又联心”的发展机制、对于发挥职工持股在国企改革中的积极作用 关系形成职工持股在信托关系框架内的继承和流动（交易），真正形成一种与企业“联股联利又联心”的机制，使职工注重通过劳动和贡献获得资本收益，关心企业 ...
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落实中国特色社会主义工会维权观，充分发挥工会在发展和谐劳动关系、构建社会主义和谐社会中的重要作用，建立健全劳动争议调处机制，解决职工群众最关心、最直接、最 工作的指导，制定规划，认真落实。要与政府，劳动保障部门和企业代表组织等加强协调，把做好劳动争议调解工作作为协调劳动关系三方会议的重要议题。推动劳动 ...
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