形式通知甲方。第三十四条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第三十五条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的 的增加部分不低于医疗补助费的100%。第四十一条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等 ...
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月实得工资分别为2000.14元、2052.90元。2006年12月26日，原告以合同到期为由，以书面形式向被告提交了《员工离职申请表》，并获批准。同日， 中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资”；《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定“本条例所称 ...
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倍支付未与原告签订书面劳动合同期间的工资共计88800元；4、判令被告为两原告补缴各项社会保险费用。原告向法庭提交下列证据：1、横山县工伤保险经办中心的证明一 ，二原告与被告签订了临时用工劳动合同。2009年1月合同到期终止。2009年3月17日，二原告在被告处工作了半个月，后被告解除了与二原告的劳动 ...
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双方签订至2007年6月21日到期终止的劳动合同，期满后又续签至2009年6月21日。合同履行期间，原告的工作岗位、工作地点一直未发生变化。2009年6月16 至2010年6月21日到期终止的劳动合同，工作岗位、地点仍未变。2009年2月，被告以原告介绍张某进单位，后张某患工伤、冒名工作给企业带来损失 ...
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单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄图以与劳动者约定“工伤概不负责”的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的单位。这类企业 证明的。这都是在签订劳动合同中用人单位的一些不合法的做法。 五、劳动争议的解决。 我国劳动法第79条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动 ...
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单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄图以与劳动者约定“工伤概不负责”的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的单位。这类企业 证明的。这都是在签订劳动合同中用人单位的一些不合法的做法。 五、劳动争议的解决。 我国劳动法第79条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动 ...
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单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄图以与劳动者约定“工伤概不负责”的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的单位。这类企业 证明的。这都是在签订劳动合同中用人单位的一些不合法的做法。 五、劳动争议的解决。 我国劳动法第79条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动 ...
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单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄 图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的单位。这类企业 其他证明的。这都是在签订劳动合同中用人 单位的一些不合法的做法。五劳动争议的解决。我国劳动法第79条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议 ...
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用人单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的单位。这类企业 其他证明的。这都是在签订劳动合同中用人单位的一些不合法的做法。五劳动争议的解决。我国劳动法第79条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议 ...
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单位不按劳动法的有关规定履行安全卫生义务，妄图以与劳动者约定工伤概不负责的条款逃避责任。签订这类合同的主要是建筑、采石等从事高度危险作业的单位。这类企业 和其他证明的。这都是在签订劳动合同中用人单位的一些不合法的做法。 五 劳动争议的解决。 我国劳动法第79条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动 ...
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