工资为1,796.40元。2009年10月10日，双方合同到期后未再续签劳动合同。2009年11月12日，卓影公司出具了《上海市单位退工证明》，上记载：“任 的建立时间，以及约定的月工资等情况没有争议。但认为其有正规的请假手续，且并非任某主动不续签合同，故请求驳回卓影公司的诉请。原审审理中，双方对仲裁 ...
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后，我同意进行工作交接，泛太公司同意出具解除劳动合同赔偿协议。但我将工作交接后泛太公司拒不出具解除劳动合同协议书。泛太公司不与我签订劳动合同，也 上诉理由及请求为：一审法院认定事实不清，我公司在被上诉人劳动合同到期后多次要求与其续签劳动合同，是对方一直不同意，我公司才被迫与其解除劳动关系，一审法院以 ...
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与事实不符，刘洪志是因公负伤，不是私自外出，工伤认定已经作出。刘洪志没有私自带走公司的公章等，刘洪志与枫桥公司有一个交接表，交接表中的物品都 2008年1月至2009年1月的劳动合同，合同到期后应当及时续签。枫桥公司虽称已续签劳动合同，但未提交相关证据。因此枫桥公司应支付刘洪志2009年3月至2010 ...
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合同的经济赔偿金。但该公司认为双方的劳动合同到期后因种种原因未及时续签，公司仍按时足额支付工资，应视为双方以原条件继续履行合同，不应支付双倍工资及赔偿金 、未办理工作交接的行为明显不当，与原告的损失有一定的关联性，应承担相应的赔偿责任。另外，刘刚违反与工程公司的竞业限制约定，应按约定支付违约金。法院 ...
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场地合同书，是双方真实意思表示，系有效合同。合同到期后，双方没有续签合同，视为不定期租赁，双方可以随时解除合同，现金谷粮油公司要求收回所租赁房屋和场地，恢复 本案诉讼主体并无不当。关于刘吉改上诉请求解除合同造成的损失赔偿问题，因双方场地租赁合同并未约定，其有证据时可另行起诉。故上诉人的上诉理由没有证据 ...
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劳动者明示提出，而不能因劳动者在固定期限的劳动合同上签字就视为劳动者默示认可。即如果张某只是在每次合同到期后，直接与公司续签，而单位没有向张某 元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 ...
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日，洛阳**通讯股份有限公司给集团公司人力资源部出具说明一份：公司吕**同志合同到期，公司不再续签，该同志在公司各项工作交接手续已办理完毕，请贵部给予办理相关 单位财务处上班。期间上诉人一直与被上诉人签订有劳动合同，最后一次签订劳动合同期限至2005年12月31日。合同到期后，上诉人仍在该工作岗位从事 ...
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同时，上诉人因外边另有事业而不来上班，找人替工，造成很坏影响。答辩人多次要求上诉人上班，遭到上诉人拒绝，一直不来单位上班，合同到期后也未续签。2、 年12月31日，许平超与信恒公司签订的一年期劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同，许平超亦未到信恒公司工作，双方没有形成事实劳动关系。2005年8月1日许 ...
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，原告就通知被告合同到期后就不再续签，让被告抓紧找房准备搬迁，当时被告以饭店刚到旺季为由，请求延期到2009年3月底，原告考虑到双方已有多年的合作 系双方真实意思表示，该合同不违反法律禁止性规定，为有效合同。该合同于2007年10月24日到期后，二被告继续使用原告的房屋，原告没有表示反对。根据法律规定 ...
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还交纳了200元保证金，合同到期后，是房产处放弃收房租费，房屋也不再维修，后其三次出资2000元维修房屋，一直居住该房至今。3、日杂公司未告知过于秀贞、汪 房屋使用权。合同到期后，双方没有续签书面租赁合同，于秀贞、汪马仍在该房屋居住至今，未交纳房租，根据合同约定，该合同已自行终止，双方已不存在租赁关系 ...
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