我所在的部门在本月将划分出该公司,由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期,如果公司现在已部门解散为由将我解聘,又或者是先暂时将我安排到其他岗位,待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗?还有,我现在应该注意一些什么,比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据?...
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,贷款期限也是从该合同签订之日算起,上个月已到期,过几天就是合同期满快过一个月了,公司至今未通知我续签还是不续签合同。因此贷款的事也未提及。我想问的是:1 我该主动问人事部关于续签合同吗,如果问了,公司拖延或者不签,我该怎么办?我自己是希望签。2 如果不问,那我一直在单位工作会不会被动 ...
//www.110.com/ask/question-1497221.html -
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,贷款期限也是从该合同签订之日算起,上个月已到期,过几天就是合同期满快过一个月了,公司至今未通知我续签还是不续签合同。因此贷款的事也未提及。我想问的是:1 我该主动问人事部关于续签合同吗,如果问了,公司拖延或者不签,我该怎么办?我自己是希望签。2 如果不问,那我一直在单位工作会不会被动 ...
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合同期限,延长三年。2013年12月31日该份合同到期,公司提出续签。但是因为公司没有给员工购买住房公积金,社保也是按2000元申报购买,我之前提出按本人 不同意,并要求我按原来工资福利签订合同,否则视为我本人不同意与公司续订劳动合同,到期自动解除劳动关系,也没有劳动补偿。我想请问:公司以上做法有哪些 ...
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您好,目前我正处于哺乳期,但今年六月底单位合同到期,公司表示让我自己提出不续签合同,否则只会和我签个短期合同(从7月份到今年11月底,宝宝满一周岁后不再续签新 病历卡。我觉得挺过分的,因为这等于看了我的个人隐私,不光看骨折还看我其它的病例内容,请问主管是否有权看我自己的病例卡吗?望给予帮助,万分感谢。...
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改制从国有企业改为有限制,要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同,而是要求按照新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和 、我的原合同还有一年就到期,而我又不愿意续签3年,公司也不允许只签一年。这种情况下,如果我不续签合同,原有的合同是否还有法律效力。或者这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-278407.html -
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劳动合同2013年12月9号到期。公司于2014.1.6找我说续签到2014.1.30.我想问这合法吗?我本来是想隔几天去告公司的。很多不合法的问题。她说我不续签就要写一份证明是自己不续签的。...
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结果今年年底说请假5天,而实际只有几十个小时,实际主要原因就是晚上不能加班,因为每天都是自己带饭,甚至就连周六周日都被要求上班了,现在说不再和我老婆续签合同,请问公司这样做的合法吗,如果不续签合同,该补偿多少? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-306925.html -
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工作,实际上这段时间只有两个设计在工作。没有写辞职报告,公司提供一个离职申请单,我自己填了公司辞退,部门领导和财务都签字了。至今工资只发到了六月份的,还欠三个月 想问一下,这么多的违规我能得到什么补偿?1、不续签合同;2、没有提前一个月书面通知,直接辞退;3、拖欠工资三个半月,从6.21 ...
//www.110.com/ask/question-2888954.html -
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,我见合同还要将近半年才到期就没有马上答应他要涨价的事,说我考滤一下。结果到了5月底的时候他通知我说叫我到期后自己搬走吧,他要另外租给别人。到了现在也就是2012年11月25日我没同意他不续签合同,但同意他涨价,但房东说什么都不同意了,叫我自己另想办法, ...
//www.110.com/ask/question-1299237.html -
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