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共同管理实为一家人管理,你们应该给相应的管理看护费用,但二人将树款中扣除2000元后,就以合同没有规定相关管理费用为由拒绝支付,故李某提出“散伙",即 补偿金以合同到期提前解约且李某管护过程中土地管理良好,补偿于李某;同年7月份原告陈某、徐某以合伙收益为由将李某诉至法院,要求李某赔偿二人60余 ...
//www.110.com/ask/question-1231973.html -了解详情
共同管理实为一家人管理,你们应该给相应的管理看护费用,但二人将树款中扣除2000元后,就以合同没有规定相关管理费用为由拒绝支付,故李某提出“散伙",即 补偿金以合同到期提前解约且李某管护过程中土地管理良好,补偿于李某;同年7月份原告陈某、徐某以合伙收益为由将李某诉至法院,要求李某赔偿二人60余 ...
//bbs.110.com/thread-105185-1-1.html -了解详情
请问2008年6月27日签三年合同,到2011年6月27日到期,到目前已过去1周然在本单位工作,现单位不签合同,怎么办?单位赔偿3个月况且还要交税。很不愿意。而且年终奖也没有了。怎么处理此事?...
//www.110.com/ask/question-539245.html -了解详情
同工同酬可以吗,或辞职可以得到赔偿吗?是位开扫路车的环卫工人从2007年6月到单位工作的,今年2月的劳务派遣合同到期没通知续签到6月26去劳动局 就1480去金后就1227元了,其他的都没有了。不是新劳动法7月刚实行吗同工同酬吗,单位的做法是不是违法了?不知道怎么维权强大家帮帮怎么办,谢谢。 ...
//www.110.com/ask/question-1825756.html -了解详情
父亲是农民工,53岁,2011年9月在工作中腰部肌肉拉伤,单位没有父亲上工伤险,也没有给做工伤鉴定,现在合同到期公司不给续签了。知道工伤得现认定,问题是父亲这种肌肉拉伤肯定评不上级,那可以要医疗费,误工费吗,怎么赔偿赔偿依据是什么?...
//www.110.com/ask/question-755353.html -了解详情
合同,前两次合同分别签一年,第三次签了两年,合同现在还有一年多才到期,现在用人单位要把退回人力资源公司了,人力资源公司另外安排工作,如果另外安排一家公司工作,不是做的熟悉的行业,不愿意去的话,请问没有赔偿?赔偿金要怎么算?的工资基本是1200元/月,实发工资2000元 ...
//www.110.com/ask/question-5526.html -了解详情
于2010年5月6日交了辞职报告,但没有人理睬,之后5月10号就没去上班。3月份参加了培训,还签订了培训协议,规定在培训完后继续服务两年。6月10收到了仲裁委的通知。合同是8月4日到期。 请问怎么应诉啊!公司那培训协议有效吗?...
//www.110.com/ask/question-134789.html -了解详情
份,房产证复印件一份。证明原告是合法有效的事业单位,原告对争议房屋拥有合法产权。2、房屋租赁合同一份,房屋租赁合同公证书一份。证明被告租赁原告房屋租期为两年零 ”竞标价是8万元,不知他们是怎么回事,没有把房租竞租到,其后面的门市价还有9万多的。她们房子没有竞到,房租早已到期,经和水利队领导多次催促和 ...
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此广告位置给对方,不影响对方利益,否则视为违约,按18,000元/辆的价格赔偿给对方。公交单位线路正常的调整维护,媒体使用方认同为正常行为,前提是必须在调整前 鹇妍公司尚欠扶商公司媒体使用费,例如:“一直没有跟你讲过不付你钱的意思,讲的意思,这个钱怎么付,付多少,到最终有个定额……。”“……最终你 ...
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被告愿承担赔偿责任。1995年8月,工程完工并经竣工决算后,被告仅支付部分工程款,没有赔偿上述损失。1999年6月被告付完工程款后就不理不问。请求判令被告四十五中赔偿因 来的钱我们都给了王均德,至于给的钱够不够,他们怎么结的都不清楚。我们只去签合同,从帐上也没显示收取过管理费,因为教委的钱从未付足过 ...
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