予以明确。第三十一条 中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务(技术)等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。津贴制度建立之后 比例的，将核减其编制。第五十三条 各种原因辞职、辞退、自动离职等人员的档案，在办理辞职、辞退、自动离职等一个月内，本人应提出转移意见，逾期 ...
//www.110.com/fagui/law_119501.html -了解详情
社保账户的条件，公司将单位应缴纳的社保费已经发放给员工个人，该事实有双方签订的劳动合同及工资发放明细表予以证明。2011年4月经信阳市政府协调，被告 请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日，原告向北京市西城区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请， ...
//www.110.com/panli/panli_36905686.html -了解详情
不成的，适用集体合同规定或实行同工同酬。[6]实务中，银行支付凭证、工资发放记录、证人证言等亦可证明劳动者的工资金额。退一万步，即使用人单位支付现金，在双方对工资 股票期权应在离职日起一定期限（如3个月）内行使，否则亦将自动失效。因此，员工离职时很难获得尚未归属其名下的股票期权，行使已归属的期权也受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，调整了工资发放时间，将每月发放工资的时间由15日调整为最迟不超过月末日。2009年12月 规定和合同约定。另外，上诉人胥稳军自动辞职，依法用人单位可以不支付经济补偿金。因此，上诉人要求“被上诉人支付克扣的工资及违约赔偿金、经济补偿金”的上诉请求，因 ...
//www.110.com/panli/panli_23848016.html -了解详情
工作，造成休息不足，眼部发炎，被告还不与员工签订书面劳动合同。原告与被告协商无果，口头提出辞职。现要求被告支付2006年8月15日至2008年 1,550元；某公司扣崔某某2008年4月工资100元有否事实依据；扣216.9元缴纳综合保险有否法律依据。工资发放应由用人单位制作财务凭证以及规范制作发放 ...
//www.110.com/panli/panli_3338916.html -了解详情
，根据《劳动合同法》规定，经济补偿金在用人单位提出解除劳动合同时才支付，李某是自动辞职，没有上述两项待遇。李某非常气愤，向劳动争议仲裁委员会提出申诉，但它却 ，我们产生如下疑问如果劳动者的工作年限不足十二个月，就不会有前十二个月的平均工资数额，这时如何确定基数呢？其三、在计算经济补偿金数额时没有考虑到 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
陈涛提出的查询费150元的请求没有证据证实，原审法院不予支持。刘天云认为陈涛属于自动离职的辩称，由于刘天云没有对此提供证据，且刘天云于2004年7月28日 人刘天云在二审期间提交了2004年1月至5月的金德宝色带厂计时员工工资发放登记表。被上诉人陈涛经质证后认为该份证据在一审时没有提交，且系复印件，但 ...
//www.110.com/panli/panli_23600.html -了解详情
董事长代为行使，董事长在本届董事会剩余任职期内，拥有两票投票权。董事长被免职或自动辞职的，由全体董事重新在现任董事范围内推选董事长。该新当选的董事长在 ；?(九)决定本行内部管理机构的设置和分支机构的设置方案；?(十)决定本行员工的工资、福利、奖惩制度；?(十一)根据董事长的提名，聘任或解聘本行行长、 ...
//www.110.com/fagui/law_101830.html -了解详情
已足额支付原告加班工资。且原告作为车间主任，都是由其负责所在部门员工的加班记录，然原告在职期间从未对加班费提出异议。因原告系自动辞职，故被告无需支付 实际并未减少，故原告上述诉请缺乏依据，本院亦难支持。关于加班费问题，庭审中原告确认单位发放加班费是根据“加班、调休、换休记录表”记录的加班时间按月发放， ...
//www.110.com/panli/panli_21202855.html -了解详情
￥_________元（人民币大写：_________），余款按如下约定结算支付：_________ 第八条工资发放方式为（从下列A、B中选择）： A．银行代发：甲方为乙方 ，本合同终止。 1．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 2．无固定期限劳动合同所确定的 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务