时候由于用人单位的强烈邀请与单位签订了就业协议，就业协议要求为其服务8年，否则赔偿6万元，按正式员工待遇；除此之外，单位负责人还口头承诺一些比较好的条件，但 该单位一个多月后辞职了，但是单位扣留我的人事档案，并要求赔偿违约金，（和我一起签协议的之后也没在单位工作，但是他们的档案自己带着，没有赔偿违约金 ...
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总是问我有没有高层参与，可是我不过是一个刚进公司4个月连合同都没有的基层员工，根本什么都不知道，他还恐吓我吓唬我，现在搞得我名誉受损不说，害的 的是，我如果现在自己辞职的话，公司什么时候可以把上个月的工资和我的餐补结算给我，还有我可以向劳动部门投诉，要求公司给予因为没有签合同的双倍工资赔偿吗？还有就是 ...
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通知，因公司经营不善，经济困难对我们部分员工进行裁员。今天我们几个被裁员工去找公司老板协商，请他按照劳动法的规定对我们进行赔偿，但是老板一听，就说“公司现在 不能去向劳动仲裁请求仲裁？ 2.我们是不是得按照老板的要求回去上班，如果现在走了，就说明是我们自己辞职？我们就拿不到补偿了？（以前我不想离开公司 ...
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没买保险， 如果我自己辞职的话，我可不可以要求公司支付我未签合同的双倍工资。和我的加班补偿 1.现在我还不知道我是实习期还是正式员工。 2.如果我不去其他小区报到，是不是会没有补偿。 3.如果有赔偿，是怎么样来算的？ 4.如果公司不同意这些赔偿，又该怎么办。 希望有律师帮我回答一下，...
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我六月中旬时在上班途中出车祸住院休假一个月，现在身体恢复的很好，想回公司上班，可是公司不让上班，也不辞退我，要求我自己辞职，我要怎样保障自己的权益？...
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房间，就威胁我可能会承担法律责任，影响以后找工作，要求我写辞职报告，写明自己犯的错误，但事实是我打扫时并没有见到钱，对于此类事件我可以要求赔偿或者说该怎么办？希望好心的律师告知最有效的解决方法，非常感谢！因时间紧迫 望尽快帮忙，谢谢！...
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董事、股东。温秋生已于2008年7月18日向天河公司提出辞职，天河公司亦同意其辞职并要求其办理工作资料及相关物品交接手续。温秋生目前在天河公司 领导和总负责人，不但没有尽到自己的职责，反而恶意破坏项目进展并指使下属员工进行窝工，导致项目最后失败，给天河公司造成了损失，应当承担赔偿责任一节，其主要证据系 ...
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吴某没有去新公司报到。仲裁诉讼请求：为了拿回自己的劳动手册和退工单，吴某提请仲裁，要求公司办理退工手续并赔偿延迟退工给吴某造成的损失（2008年9 就是吴某的辞职的效力问题。《劳动法》和《劳动合同法》都规定员工只需提前30天书面通知单位就可以辞职（试用期间提前3天），不需要任何理由，也不需要单位同意。 ...
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；与员工签订《离职保密协议》，对保密义务和竞业禁止义务等予以明确；或要求员工提供人事保证人，由企业与该保证人签订人事保证合同以及采取投保雇员忠诚保险等方式 技术和商业秘密，如违反承诺，自愿赔偿TJ公司违约金2万元。2008年4月，陈某向TJ公司提出书面辞职报告，承诺在辞职后的两年内不再从事水处理及主机 ...
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公司配备的劳动防护用品，在使用加工机器和设备时，应严格遵循安全操作程序的要求。 5.未经许可不得进人他人办公室、仓库、服务总台、工程部及其他特殊场所， 。 6.更衣箱钥匙若丢失，应立即报请人事部另行配制，同时按公司规定进行赔偿。 7.员工辞职或被辞退时，应将更衣箱钥匙退还给人事部。 食堂 1.各员工在 ...
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