公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了，搬到北京公司办公，公司就不与我续签合同了除非我能到北京去，可是我家在青岛不能过去，按劳动法规定如果公司继续与我续合同，我就可以签无固定期限合同了，在这种情况下，公司算违约吗？我应获得怎样的补偿？...
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劳务协议，每半年签一次。2012年12月31号协议到期前。12月24号单位发出终止劳动合同通知书，根据劳动法20条 和 劳动合同法第十四条规定，我在26号发出书面申请要求签订无固定期限合同。单位和我协商补偿金2008年开始算，一共5个月工资。我主张单位在不和我签无固定期限 ...
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劳务协议，每半年签一次。2012年12月31号协议到期前。12月24号单位发出终止劳动合同通知书，根据劳动法20条 和 劳动合同法第十四条规定，我在26号发出书面申请要求签订无固定期限合同。单位和我协商补偿金2008年开始算，一共5个月工资。我主张单位在不和我签无固定期限 ...
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后来知道是违反劳动法的起诉，终审以证据不足为由不予以两倍工资赔偿，每次签的合同自己身上都有的，劳动法不是规定只要是公司与职工签两次以上合同后没有签订无固定期限合同，且员工没有书面的要求签固定期限合同都应该付两倍的工资给员工吗...
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在公司一直工作了12年，合同30天后到期，公司要我签2年的合同，我签的是三方合同，外服也签了，上次合同期也到10年，没有要求签，现在能要求签无固定期限合同吗？职公司不签无固定期限合同，能得到赔偿吗？...
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，现在已经是10年工龄了，公司也知道是有10年工龄了，之前提出要求签无固定期限合同，但公司不肯，只给签5年，本人主要迫于希望要这份工作的压力和公司 给抹平掉了，因此我现在不知道该怎么办，请问各位律师，像我这样的情况签的合同有效吗，会对以后产生什么影响吗？如果以后要出现纠纷应该怎么办，请各位律师指点。有 ...
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劳动法规定“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”。单位体质变更，由原来的人事劳动合同变为劳务派遣合同，作为一名政府安置的城镇退伍兵，“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”中的“十年”兵龄能不能加上？单位有权与我签订第三方合同，相关法律许可吗？...
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薪酬太低，无法达到最低工资标准，通过上访，单位决定为我们办政府雇员制，要求签一年期的雇佣合同，将我们的工资')">薪酬推向政府埋单。并只承认08年至今有保险待遇后的工龄。请问我们签这个雇佣合同就诋毁了那份无固定期限合同了吗？工龄就清零了吗？可否在雇佣合同上体现前合同？该 ...
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年的吧，是不是这样我不太确定。 公司却说给我签两年，只是人事的和我说了下，还没有给我合同，我在公司已经做了七年，签过三次劳动合同了，第一次2004.6签的 .6-2011.6，现在签的是第四次，我想公司说给我签两年就到9年，到时就不用给我签无固定期限合同了吧，我现在可以要求公司给我签无固定期限合同吗？...
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入职9年，已签过2次固定期限合同。合同在2月28日到期，公司在3月31日才把合同交到员工手里，而且不是无固定期限合同。和企业说后，人事收回合同说进行修改。请问这样应该怎么处理？如果想继续在公司上班，是否也可申请赔偿。如果不想在公司续，又怎么赔偿？谢谢！...
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