员工与用人单位鉴定了有违约金规定的合同，用人单位给员工提供了培训，还有特殊工资待遇，要求员工必须有三年的服务期，否则赔偿违约金。但现在三年未满，用人单位没有按规定支付特殊的工资待遇（但有培训），员工是否可以不履行三年的服务期和不赔偿违约金呢？...
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人已付200元（有收据），且拿到合同；另一人未付钱，且合同在培训机构中。 【注】合同上未标明首付款，分期付款及具体课程收费标准。 具体有用退费 ： 若乙方（学生）签署协议购买套餐，因自身原因要求退出，需承担套餐总价格20%的违约金，如已享受服务，同时还要扣除相关的服务费用、手续费。一次服务费用为套餐总 ...
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和公司签署劳动合同时公司还要求我们签署了一份违约协议，说要工作满2年不是要罚违约金。由于签完合约起初2个月我是借去别的公司上班但是拿的是自己公司的工资,公司还说派去的那个公司还会给我们进行相关培训，所以不做满两年要违约金。其实派去的那个公司并没有对我们进行培训。而且签约之前对我 ...
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协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞职,请问:需要向企业公司缴纳违约金2000元吗?实习期若不是三个月又是什么情况?实习期法律有规定是几个月吗?企业给新人上课算是专业培训吗?如果最后还是需要缴纳违约金,那金额是不是不能超过劳动者一个月的工资?先谢谢了.而在另外的 ...
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请问 我在去一家酒店面试 成功后给我们安排了一个月的培训 里面包括企业由来 具体经营项目 服务技能 培训协议上说是要在这服务1年 但我在培训结束后1个月离开了酒店 是在试用期内 酒店是否能要求我赔偿违约金...
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，折了09年3月到11年5月的服务年限后需要交给公司8W5+50万违约金合计58W多。 我的问题是公司这么要是否合法？我申请劳动仲裁免去50W的违约金的 的规定是否适用于双方当时同意的合同呢？我如果申请劳动仲裁或者打官司可以免除50万违约金吗？打官司是否会输？因为对方是我们省里的特大型企业，我心里没底...
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合同，其他一样也没签，但是今年他不想在了，想辞职。可是合同要求赔偿违约金，合同内容是这样的： 一、乙方在合同服务期内不准辞职，也不准因参加其他形式 元的合同中说的培训补偿费，他每年的工作全部加起来了也只有20000元，除了生活费之外一年10000块都存不了，根本没有钱。对于这个问题我们可以怎么解决。 ...
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与学校签订一两年合同，约定合同未到期离职要支付一定数额的违约金。上岗前有培训，但收取了培训费用。这种情况提前一个月申请离职，需要支付违约金吗...
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于去年7月签订事业单位聘用合同，合同2年，乙方解除合同赔偿违约金按照附加协议（三方协议最低服务年限5年）赔偿，差1年赔1万，按照此说法则需缴4万。 除医院开展的培训学习外无外派专业技术培训。现因家庭因素需换工作地方，又因在异地有一不同行业的单位愿意接纳，请问我是否可以提出辞职申请？是否要赔偿违约金？...
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签订就业协议（未签订劳动合同） 就业协议写明违约需缴纳5000元违约费（未写明违约金产生的原因）并规定实习期为6个月。 正式工作半月后因工作不合适想辞职 请问这种情况下需要交纳5000元违约金吗？万分感谢！关于培训 只是岗前的业务介绍 没有进行专业技术培训...
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